2024년 동계 오리온 채용연계형 인턴십 23.12.28(목) - 24.1.7(일) 22:00

지원 마감시까지

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ORION 채용연계형 인턴십?

회사와 Business Process에 대한 이해도를 높이고 부서 실습을 통해
다양한 업무를 경험하며 성장할 수 있는 오리온의 인재 양성 프로그램
총 4주간 진행되며, 최종 면접을 통해 정규직 입사 여부가 결정됩니다.
 인턴십 기간 중 소정의 실습비가 지급됩니다.

모집요강

모집요강 테이블
모집분야 업무 내용 관련전공 및 우대사항 모집 인원 근무지
일반관리
  • 영업, 글로벌 구매, 해외 사업, 경영관리, 재무, CSR, 물류, 인사 등
  • 전공 무관
 0명 서울
ENG
  • 신제품, 신증설 투자
  • 생산 설비 공정 관리 및 개선 업무
  • 주요 사이트 기술 지원
    (공장 증축, 생산라인 구축 등)
  • 기계, 전자전기공학 계열 우대
 0명 서울
R&D
  • 신제품 개발, 제품 개선
  • 연구 기획 및 연구소 운영 관리
  • 식품안전 위해요소 점검
  • 식품 관련 전공자 우대
  • 식품 제조 및 원료 관련 석사 우대
 0명 서울
업무내용
영업, 글로벌 구매, 해외 사업, 경영관리, 재무, CSR, 물류, 인사 등
관련전공 및 우대사항
전공 무관
모집 인원
0명
근무지
서울

* 상기 내용은 당사의 인력 운영 및 업무상 필요에 따라 변동될 수 있습니다.

전형절차
  • 지원서 접수

    12.28(목) - 1.7(일)

  • 온라인 인적성 검사

    1.8(월) - 1.9(화)

  • 서류전형

    1월 2주차

  • 면접전형

    1차 : 1월 3주차
    2차 : 2월 1주차

  • 채용검진

    2월 2주차

  • 인턴십(4주)

    2월 3주차 - 3월 2주차

  • 최종면접

    3월 3주차

  • 입사

    3월 4주차

  • 접수기간 종료 후, 인적성검사가 일괄적으로 메일 발송됩니다.
  • 당사 사정에 따라 전형 절차/일정 등은 변경될 수 있습니다.
공통 자격 요건
  • 4년제 정규대학(원) 기준 2024년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자
  • 2024년 2~3월 중 인턴십(4주) 참여가 가능한 분
  • 병역필 또는 군 면제자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자
공통 우대사항
  • 국가보훈 대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대합니다.
접수기간
  • 2023년 12월 28일(목) 09:00 ~ 2024년 1월 7일(일) 22:00까지
접수방법

오리ON 이야기

오리온 현직자들의 생생한 이야기

직무소개

직무 소개
영업 직무는 소비자 트렌드를 냉철한 시각으로 분석하고,
오리온 제품의 시장경쟁력 확보를 위해 각종 영업 전략을 수립 및 실행하는 역할을 수행합니다.
영업기획, 영업지원, 온/오프 유통채널 관리 등의 다양한 직무 경험을 통해
지역 마트, 대형 할인점, SSM, CVS 등 다양한 시장환경에 맞춘 새로운 세일즈 기법을 개발하고 운영합니다.
또한, 유통할인점을 대상으로 오리온의 우수한 제품이 효과적으로 판매될 수 있도록 바이어와 협상을 하고
추가적인 프로모션을 제시하여 매출 상승이 일어날 수 있도록 관리, 운영하는 업무를 수행합니다.
주요 업무
  • 지역별, 고객별 시장분석을 통한 최적의 판매전략 기획
  • 제품 활성화를 위한 신제품 홍보, 프로모션 기획
  • 판매목표 관리 및 실적 분석
  • 유통채널 바이어와 협상, 연간 비즈니스 계약 체결
필요 역량
영업 직무는 기획, 관리, 그리고 지원을 통해 현장을 움직이는 직무로서
급변하는 시장상황과 거래처 영업 지표를 분석/가공하여 대응방안을 전략화하는 기획력이 필요합니다.
또한 바이어와의 성공적인 협상을 위해 상대방을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
그리고 빠른 실행력을 바탕으로 목표한 바를 달성해 내기 위해 추진력과 책임감, 리더십 등이
해당 직무를 수행하기 위한 필수역량이라고 할 수 있습니다.
  • 영업
    직무 소개
    영업 직무는 소비자 트렌드를 냉철한 시각으로 분석하고,
    오리온 제품의 시장경쟁력 확보를 위해 각종 영업 전략을 수립 및 실행하는 역할을 수행합니다.
    영업기획, 영업지원, 온/오프 유통채널 관리 등의 다양한 직무 경험을 통해 지역 마트, 대형 할인점, SSM, CVS 등 다양한 시장환경에 맞춘 새로운 세일즈 기법을 개발하고 운영합니다.
    또한, 유통할인점을 대상으로 오리온의 우수한 제품이 효과적으로 판매될 수 있도록 바이어와 협상을 하고
    추가적인 프로모션을 제시하여 매출 상승이 일어날 수 있도록 관리, 운영하는 업무를 수행합니다.
    주요 업무
    • 지역별, 고객별 시장분석을 통한 최적의 판매전략 기획
    • 제품 활성화를 위한 신제품 홍보, 프로모션 기획
    • 판매목표 관리 및 실적 분석
    • 유통채널 바이어와 협상, 연간 비즈니스 계약 체결
    필요 역량
    영업 직무는 기획, 관리, 그리고 지원을 통해 현장을 움직이는 직무로서
    급변하는 시장상황과 거래처 영업 지표를 분석/가공하여 대응방안을 전략화하는 기획력이 필요합니다.
    또한 바이어와의 성공적인 협상을 위해 상대방을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 절대적으로 필요합니다.
    그리고 빠른 실행력을 바탕으로 목표한 바를 달성해 내기 위해 추진력과 책임감, 리더십 등이
    해당 직무를 수행하기 위한 필수역량이라고 할 수 있습니다.
  • 글로벌 구매
    직무 소개
    구매관리자는 글로벌네트워킹을 통해 원료 품질향상과 원가절감을 지속적으로 추진하여
    원가 경쟁력을 확보하고, 적기 물량확보, 적절한 품질, 그리고 적절한 가격으로 생산 활동을 지원하여
    가치창출을 극대화하는 역할을 합니다.
    주요 업무
    내자구매기획
    • 내자원료/기계공사 전략기획 및 실행, 가격 및 거래선 결정
    • 내자원료/기계관련 부동처리, 업체관리, MRO관리, 업체 Audit
    외자구매관리
    • 외자 원료전략기획 및 실행, 가격 및 거래선 결정, 발주계획 및 납기 관리
    • 구매 수불관리, 외자 원료 관련 부동 처리, 업체 관리, 통관업무 지원
    • 대관공서 업무, 대체원료 개발, 수입 제품 통관 업무 지원 및 수불관리 등
    부재료관리
    • 부재료/외자기계 전략기획 및 실행, 가격 및 거래선 결정, 지류정산
    • 부재료 관련 부동처리, 업체관리 등
    창고, 통관관리
    필요 역량
    글로벌 구매관리자에게는 무엇보다 어학, 수출입 무역실무, 주요 자재에 대한 지식 등 전문성과
    마케팅-연구소-공장 등 유관부서와의 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다.
    더불어 구매는 환율, 주요자재의 국제 가격 등 변수관리가 중요하므로 상황에 맞는 의사 결정을 내리는 의사결정력과 목표 원가 달성을 위한 강한 목표달성의지가 필요합니다.
  • 해외 사업
    직무 소개
    해외시장개발 업무는 현지 사람, 현지 식문화(Culture)에 대한 이해를 바탕으로
    경쟁력 있는 제품(Originality)을 해외시장에 제대로 런칭(Market Play)하는 역할을 합니다.
    해당 국의 정치, 경제, 산업, 문화적 이슈 등을 항시 모니터하며, 시장이해와 Insight를 찾아내고
    오리온 제품의 성장가능성과 잠재력을 파악하고자 노력합니다.
    그 속에서 우리의 경쟁력을 어떻게 확보해 나갈지 중기적 관점에서 제품 수출 업무를 수행하며,
    오리온 브랜드를 널리 알리고 매출을 견인하는 역할을 수행합니다.
    주요 업무
    해외 거래선 관리 및 신규 개척
    • 수입유통상을 통한 시장관리 뿐만 아니라, 필요 시 Retail 직거래로 서비스 강화
    목표시장에 대한 효과적인 유통 전략 수립
    • 제품의 신선도를 최상으로 유지하기 위해 유통과정을 단순화하고, 소비자가 쉽게 구매할 수 있도록 운영
    수출계약 체결 및 생산, 선적 관리
    • Inquiry 접수에서 계약체결(제품판매, 운송, 보험) 및 대금결제
    • 생산에서 운송, 통관, 적하보험, 선하증권 수취까지의 기본 무역거래
    해외법인 및 지사 지원
    • 국내/해외 법인간 거래를 통한 생산성 향상 및 가격 경쟁력 확보
    필요 역량
    기본적으로 외국어능력을 기반으로 고객 Needs를 파악하여 제품에 대한 수요를 분석하고
    해외 시장에 제품을 matching 할 수 있는 글로벌 비즈니스 감각과 현지 거래처 및 파트너의 다양한 생각, 의견을 수용할 수 있는 열린 마음과 유연함을 갖추어야 합니다.
    또한 해외 시장을 개척하는 추진력 및 거래를 성공적으로 성사시키는 협상력이 필요합니다.
    회사와 거래처 사이의 가교의 역할로 커뮤니케이션의 내용에 신중하고 치밀한 능력을 갖추어야 합니다.
  • 경영관리
    직무 소개
    경영관리 담당자는 조직내⋅외의 정보를 분석하여 회사의 비전을 바탕으로
    중⋅단기 사업 계획을 수립할 수 있도록 적절한 안을 제시하고,
    경영활동의 계획/실행/평가 시 최적의 의사결정을 할 수 있도록 조정⋅지원하는 역할을 합니다.
    주요 업무
    대외 경영환경 분석, 시장동향 및 경쟁사 동향 분석 및 Issue 제공 내부 조직 역량 및 경영현황분석 월, 분기, 반기, 연간 단위의 경영 현황 회의 주관
    필요 역량
    시장 환경의 급속한 변화는 기업의 외형성장과 수익성을 더욱 악화시킬 수 있습니다.
    이러한 시장 환경을 빠르게 읽고 대처해야 하는 경영관리 담당자에게는 위기를 기회로 생각하는 열정과
    환경에 대한 분석력 및 추진력, 적극적 사고자세, 그리고 업무에 대한 전문지식이 요구됩니다.
    또한, 오리온은 해외사업을 강화해가고 있기 때문에 이에 맞추어 국제적 감각을 겸비한 인재도 필요로 합니다.
  • 재무
    직무 소개
    재경은 회계, 경리, 자금으로 구분되어 있습니다.
    회계 및 경리는 각 부서의 적절한 회계 처리를 검토/수행하고 원가회계, 세무회계 및 결산업무를 담당하며
    경영진 및 내외부 고객에게 회사의 자산 현황 및 경영실적 정보를 제공하는 업무를 담당합니다.
    자금은 회사 경영 및 운영에 필요한 자금계획을 수립하고 적시에 조달 및 운용, 집행업무를 수행합니다.
    또한, 정보이용자들에게 정보를 제공하는 공시 업무 및 투자자들과 소통하는 IR 업무를 수행합니다.
    주요 업무
    결산업무
    • 회사의 별도 및 연결 결산 업무
    원가업무
    • 제품생산에 따른 제조원가 및 매출원가 산출업무
    세무업무
    • 법인세, 부가가치세, 원천세 등 세무관련업무
    자금기획업무
    • 자금계획 수립 및 조달 운용, 집행업무
    공시 및 IR업무
    • 자본시장법 등 공시 규정에 따른 공시업무, 투자자 대상 IR업무
    필요 역량
    재경 업무를 수행하기 위하여는 세무, 재무, 원가 회계부문에 필요한 전문지식과 더불어
    각종 관련법률을 숙지하고 활용하는 능력이 요구됩니다. 사회 현상과 변화에 민감하게 반응하고,
    잠재된 Risk를 찾아 대응책을 마련하기 위해 데이터를 모으고 분석할 수 있는 수리능력과
    정확성, 검증력, 그리고 다양한 방면에서 사안을 검토할 수 있는 폭넓은 분석적인 사고력 등을 필요로 합니다.
    무엇보다 해당 업무를 성실히 수행하고 완수할 수 있는 책임감과 근면함이 요구 됩니다.
  • CSR
    직무 소개
    그룹 내 윤리적 기업문화가 뿌리깊게 정착되어 회사가 올바른 방향으로 지속 성장할 수 있도록
    윤리경영 및 ESG, 업무진단 활동을 추진하고 있습니다.
    주요 업무
    글로벌 윤리경영 추진
    • 그룹 윤리경영 방침/전략 수립
    • 윤리경영 교육/전파/소통
    • 윤리경영 제도/시스템 기획/운영
    • 윤리경영 평가/모니터링 체계 구축/운영
    • 법인별 윤리적 기업문화 구축 지원 등
    ESG 활동 추진
    • ESG 전략 및 분야별 정책 수립
    • ESG 정보공개 및 외부평가 대응
    • 친환경경영 전략수립 및 실행지원
    • 사회공헌활동 기획/운영 등
    업무진단/개선 활동
    • 매년 업무진단 계획을 수립하여 경영방침에 대한 실행전략 및 현장 실행력 점검
    • 업무구조 및 업무절차의 적정성과 관련 기준의 적합성 검증
    필요 역량
    윤리경영 및 ESG 활동을 추진하기 위해서는 회사의 방침과 철학에 대한 이해를 바탕으로
    내부 구성원과 외부 이해관계자에게 이를 전파하고
    그들의 요구 및 의견을 수렴하기 위한 원활한 커뮤니케이션 역량이 필수입니다.
    뿐만 아니라 회사의 지속 가능한 성장에 기여하는 방향으로 관련 전략을 수립하고
    활동을 기획할 수 있는 전문성과 기획역량이 요구되며,
    이를 꾸준하게 실행하고 더 나은 방향으로 연구하고 이끌어가는 열정이 필요합니다.
    업무진단은 회사/업무구조에 대한 이해를 바탕으로
    문제점 확인 및 개선사항 도출을 위한 자료분석과 문제해결능력이 필요하며, 개선계획의 실행을 점검하고 확인하기 위한 현업과의 협업 및 커뮤니케이션 역량이 요구됩니다.
  • 물류
    직무 소개
    물류 직무는 판매전략에 입각하여
    생산 - 물류 - 영업으로의 프로세스가 안정적으로 운영될 수 있도록 물류 운영계획을 수립합니다.
    물류유통 신기술 정보를 수집, 분석하여 적용함으로써, 단계별 발생할 수 있는 문제점에 대해
    해결방안을 제시하고, 물적 자원을 효과적으로 운영할 수 있도록 지원합니다.
    또한, 운송차량 및 재고 등 운영상의 낭비적인 요소를 제거하고 효과적으로 관리 될 수 있는 시스템을 유지함으로써 물류 원가 절감 및 물류서비스를 향상 시키는 역할을 수행합니다.
    주요 업무
    생산계획
    • 수요 예측 관리 업무 (안정적 재고 운영 관리)
    • 생산 프로세스 개선
    • 정기적 (주간) 생산계획 수립
    • 재고 손익관리
    물류 계획
    • 시장동향 및 회사 경영 전략에 따른 물류/공급전략 수립
    • 거점 네트워크 최적화
    • 운송 보관의 효과적 시스템 관리
    • 재고계획 수립 운영
    영업지원
    • 외부 영업 data 모니터링을 통한 재고운영
    • 운영 재고에 대한 회전 분석 및 이슈 재고 대안 수립
    필요 역량
    물류 담당자는 물류에 대한 기본적인 지식과 원가의식,
    차량/장비 등에 대한 기본적인 이해를 갖추어야 합니다.
    업무 프로세스의 개선 방안을 지속적으로 기획하여 효율성을 높이고자 하는 문제 해결능력,
    상황이나 문제를 세분화하고 데이터와 논리에 근거하여 의미를 파악하는 분석적 사고가 필요합니다.
    또한 최적화된 업무 진행을 위해 다양한 요구 사항들을 효과적으로 조정 및 통합하는 능력과
    주요 활동들에 대한 손익분석활동을 통해 이익 관리를 실현하는 역량이 요구됩니다.
  • 인사
    직무 소개
    인사 담당자는 회사의 전략 실행에 필요한 인력을 확보/육성하고 성과와 연계된
    평가/보상 등 인사제도를 설계하여 인력과 조직을
    효과적이며 효율적으로 운영하는 역할을 담당하고 있습니다.
    주요 업무
    우수인재 확보, 유지, 육성
    • 인력수요 및 계획에 따라 인재 채용 전략 수립, 프로세스 운영
    • 인재를 육성시키기 위한 전략 수립, 교육프로그램 설계 및 운영
    평가, 보상, 승격제도 구축 및 운영
    • 공정한 평가제도 설계 및 운영, 사후 관리와 평가-보상을 연계한 보상시스템 설계 및 운영
    조직관리 및 인력관리 노사관리
    • 협력적 노사관계 지속을 위해 법률적 노사 컨설팅 지원, 노무 리스크 관리
    급여복지
    필요 역량
    인사직무를 수행하기 위해서는 인사/노무관련 법규지식을 바탕으로
    회사의 업무 방향과 맞게 제도를 개선하는 통찰력과
    기초 재무 회계 지식과 데이터를 분석할 수 있는 통계적 능력을 필요로 합니다.
    또한 노무 업무에는 문제해결능력과 협상능력, 친화력 요구됩니다.
    인사담당자에게는 무엇보다 다양한 부서의 의견을 수용하고
    회사와 직원들 간의 정보를 효과적으로 전달하고 관철시키기 위한
    원만한 대인관계와 뛰어난 커뮤니케이션 능력, 추진력 및 통솔력 등이 필요합니다.

복리후생

자녀학자금
자녀입학축하금
경조사지원
주택자금대출(무이자)

FAQ

자주 묻는 질문

  • 모집요강에 기재한 직무만 채용하나요?
    모집분야(일반관리, ENG, R&D)의 일반적인 직무를 기재한 것이며 기재한 직무에 한해 채용하는 것은 아닙니다.
    공고에 기재된 내용은 당사의 인력 운영 및 업무상 필요에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 합격 후 본인이 원하는 부서, 직무에 배치가 가능한가요?
    일반관리 지원자의 경우 서류전형 및 1·2차 면접, 인턴십을 통해 지원자에게 적합하다고 판단되는 직무·부서에 배치됩니다.
  • 서류 전형시 우대 전공에 따른 가산점이 있나요?
    일반관리 외 모집 분야의 경우, 우대 전공에 따른 가산점이 부여됩니다.
    ENG - 기계, 전자전기공학 계열, R&D - 식품공학 계열
  • 온라인 인적성검사는 어떻게 진행되나요?
    지원서 접수가 완료되면 인적성 검사가 일괄적으로 메일 발송됩니다.
    간단한 인성 검사와 함께 약 12분이 소요되는 적성 검사를 연이어 진행하실 수 있습니다.
    태블릿 PC 또는 모바일의 경우 응시 환경이 불안정할 수 있으니 노트북 또는 데스크탑 사용을 권장합니다.
  • 면접은 어떻게 진행되나요?
    1, 2차 면접 및 최종 면접의 진행 방식은 다대다 면접으로, 본사에서 대면으로 진행됩니다.

    * 세부 일정 : 서류전형(1월 2주차) → 1차면접(1월 3주차) → 2차면접(2월 1주차) → 인턴십(2~3월 中) → 최종면접(3월 3주차) → 입사(3월말)
    * 일정 및 전형방법은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

  • 전형 결과에 대한 메일이 오지 않습니다.
    각 채용단계별로 결과를 메일로 통보해 드리고 있습니다.
    아직 전형 중이어서 메일이 발송되지 않았거나,
    지원자의 메일계정이 오리온에서 발송한 메일을 스팸메일로 분류하고 있지는 않은지 다시 확인 부탁드립니다.
    채용단계별 결과는 현재 접속 중인 채용홈페이지의 '전형결과 조회'를 통해서도 확인하실 수 있습니다.
  • 전형 결과는 어떻게 알 수 있나요?
    모든 전형 결과는 지원자 분께 개별 안내 됩니다. (채용사이트, SMS)
    지원서는 최종제출 해야만 지원 완료되며, 지원 완료한 분들에 한해 전형 과정이 진행되오니
    지원서 작성 후 마지막 최종제출 버튼을 꼭 눌러주시기를 바랍니다.
    서류 결과는 24년 1월 2주차에 발표 예정이며, 이후 1/2차 면접은 면접 종료 후 각각 개별 안내해 드릴 예정입니다.

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