2024.09.02 - 09.25
- 2024 하반기 현대그룹
신입 매니저 채용 -
현대엘리베이터R&D, 설계, 스마트팩토리기획, DT, IT기획, 서비스영업,
서비스기술, 경영기획, 전략, 법무, 컴플라이언스, 노무현대무벡스R&D, 설계, 시스템설계, 시뮬레이션,
IT물류솔루션, 사업관리, 경영관리, 구매
추천영상
-복지편-
-채용편-
채용전형 꿀팁
현대가 밥 먹여주니? 네.
선배사원 인터뷰
- 기계시험해석
- 최익성 매니저

- 기계개발
- 남훈 매니저

- Traction
System 개발 - 함중식 매니저

- 전장개발
- 이두열 매니저

- 설계표준화
- 서동기 매니저

- 기계설계
- 박현수 매니저

- 제품인증
- 김귀석 매니저

- 스마트팩토리
기획 - 손은호 매니저

- 빅데이터
- 박혜빈 매니저

- AI기획/개발
- 이준일 매니저

- IT기획
- 이기홍 매니저

- 서비스영업
- 차재호 매니저

- 서비스기술
- 전병선 매니저

- 경영기획
- 육영훈 매니저

- 전략
- 강성준 매니저

- 법무
- 김성규 매니저

- 컴플라이언스
- 박정철 매니저

- 노무
- 김영오 매니저

- 제어개발
- 김기환 매니저

- 기구개발
- 홍상우 매니저

- VCS개발
- 송양기 매니저

- 전기PE
- 김준형 매니저

- 기계PE
- 김진형 매니저

- 기계설계
- 김재원 매니저

- 시스템설계
- 박세은 매니저

- 시뮬레이션
- 조철운 매니저

- IT물류솔루션
- 박채은 매니저

- 사업관리
- 편귀석 매니저

- 경영관리
- 김인호 매니저

- 구매
- 홍승택 매니저

복지 & 조직문화
-
연봉업계 최고 수준!
신입사원 연봉 5천만 원대! -
성장사내교육, 사외교육, 석사학위
관심있으면 Go Go -
자기개발어학 공부, 자격증 취득...
지원이 필요하다면?
현대에서는 다 지원! -
글로벌러닝트립입사 1년 후,
현대그룹 해외법인 탐방!
-
매니저수평적이고
서로 존중하는 문화,
부장님, 차장님 No No!
우리 모두 똑같은 매니저! -
리모트워크내가 일할 곳은 내가 정해요!
오늘은 집에서,
내일은 회사에서,
모레는 거점오피스에서! -
자율좌석제오늘은 날씨가 좋으니까
View가 좋은 창가자리에 앉겠습니다! -
자율복장넥타이? 정장?
노노!!
출근룩은 내 마음대로 할 거야! -
샌드위치 단체휴무하루 출근 애매해!
그냥 쭉~~쉬자!! -
타운홀미팅마음에 담아두지 말고,
속 시원하게!
리더와의 소통시간!
-
복지포인트신입사원 기준
140만원 제공! -
바캉스호텔 숙박권 매년 2장!
리조트는 할인가로! -
리프레시여름휴가 &
장기근속휴가 -
건강종합검진 &
의료비 500만원 지원
(나 & 가족) -
기숙사충주/청라 기숙사 &
당구장, 스크린 골프장
구비 완료 in 충주 -
선물생일, 명절, 창립기념일 등
기타 기념일 선물 -
Soft Landing


- 기계시험해석팀
- 최익성 매니저
- 최익성 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 현대엘리베이터 CTO 기계개발담당 기계시험해석팀 소속 최익성 매니저라고 합니다. 저는 엘리베이터에서 발생하는 소음과 진동을 측정 후 분석하고, 해당 현상에 대응하기 위한 설계 수정, 부품 설계, 유한요소해석 등의 업무를 수행하고 있습니다.
- 현대엘리베이터에서의 기계시험해석 직무란?
- 현장에서 발생하는 진동과 소음 현상 확인 후, 대응책을 세우는 것을 주요 목표로 하여 측정, 분석, 해석, 설계, 장치 개발 등의 업무를 수행하게 됩니다.
- 기계시험해석 직무에 대한 오해가 있다면?
- 팀 이름에 ‘해석’이 붙어있어 현장과 거리가 먼 업무를 하게 될 것이라 생각할 수 있지만, 실제로는 시험과 관련된 일이 주요 업무이기 때문에 현장과 매우 가깝습니다. 해석 업무가 확대된다고 하더라도 현장에서 사용되고 있는 제품 설치 현황을 해석 모델에 반영해야 하고, 해석 결과를 검증하는 등의 과정 역시 필요할 것으로 예상됩니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 회사에서도 이전에 경험했던 사람이 없는 새로운 업무를 맡게 되는 경우가 많아, 신선하고 도전적인 기분을 느낄 수가 있습니다.
- 입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고, 합류 후의 이미지는 어땠나요?
- 입사 당시 회사 분위기가 매우 보수적일 것으로 예상했습니다. 그러나 업무 과정에서 느낀 점은 다양한 구성원들이 적극적으로 의견을 제시하고, 청취하면서, 제품이나 아이디어를 정교화 되는 과정을 볼 때 수평적인 회사 문화라고 생각했습니다.
- 대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공과목들이 있다면 어떤 것이 있을까요?
- 제가 수행하고 있는 진동/소음과 관련된 업무를 하신다면 재료역학, 동역학, 기계진동학, 음향학이 도움이 될 것으로 보이나, 진동/소음 외 다른 시험/해석 업무를 하게 되신다면 4대 역학, 수학, 프로그래밍, 유한요소법 입문과 같은 과목이 도움이 될 것 같습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 지금 수행하고 있는 진동/소음 분야 외에도 구조나 열과 같은 다른 분야의 시험/해석 업무 수행도 할 수 있는 능력을 갖추려고 합니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
매번 굉장히 빠른 주기로 새로운 기술이나 이론이 나오는 요즘이지만, 연구와 관련된 기본기는 100년 전과도 크게 바뀌지 않았다고 생각합니다. 지금 유행하는 새로운 지식을 갖추지 못한 것을 두려워하기보단, 탄탄한 기본기와 적극적인 자세로 경험과 지식을 쌓는다면 오랫동안 일할 수 있는 강력한 자산이 되어줄 것이라고 생각합니다.


- 기계개발
- 남훈 매니저
- 남 훈 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 기계부품개발팀에서 승강기 도어 개발을 맡고 있는 남훈 매니저입니다. 저는 승강기에 들어가는 카, 승장 도어 조립체 개발을 진행하고 있습니다.
- 현대엘리베이터에서의 기계개발 직무란?
- 기계부품개발팀은 주로 승강기 내의 안전장치, 벨트, 도어 등 기계부품을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다. 이러한 부품들은 엘리베이터의 핵심적인 구성 요소이기 때문에, 저희 팀은 제품 개발 과정에서 중요한 역할을 한다고 자부할 수 있습니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 선배님께서 ‘승강기 도어 시스템은 하나의 작은 엘리베이터와 같다’는 말씀을 해 주셨습니다. 다양한 종류의 도어 부품을 설계하며 새로운 경험을 할 수 있다는 것이 가장 매력적인 점입니다. 또한, 이러한 제품들이 실제 설치된 엘리베이터를 타게 되면 저도 모르게 뿌듯함을 느끼게 되는 것 같습니다.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 현대엘리베이터 입사 후 가장 마음에 드는 복지 중 하나는 양평 소재의 호텔 숙박권입니다. 매년 2장의 호텔 숙박권이 제공되는데, 휴가 기간 호캉스를 즐기고, 근처에서 맛있는 식사도 하며 편안한 시간을 보낼 수 있었습니다. 함께 방문한 가족들도 크게 만족했던 복지라 더욱 즐거웠습니다.
- 현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
- 설계 프로젝트 관련 수업 또는 경험이 업무 시 큰 도움이 되었습니다. 직접 설계하며 문제점을 찾고 해결한 경험이나, 시제품을 만들어보며 제작법까지 생각했던 경험들이, 입사 후 넓은 시야와 다양한 관점에서 개발 업무에 임할 수 있는 자산이 되었습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 개발 업무를 진행하면서 종종 어려운 문제가 있을 때, 선배님들의 조언과 같이 고민해 준동료들의 도움 덕분에 문제를 해결할 수 있었습니다. 저도 후배들에게 도움을 주고 그들이 새로운 관점을 얻을 수 있도록 지원할 수 있는 그런 선배가 되고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
- 현대엘리베이터에 지원하시는 모든 분이 각자의 꿈과 열정을 굳건히 간직하셨으면 좋겠습니다. 현대엘리베이터에서 곧 뵐 수 있기를 바랍니다.


- 전장개발
- 이두열 매니저
- 이두열 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요, CTO 전장개발팀의 이두열 매니저입니다. 저는 여러 대의 엘리베이터가 효율적으로 운영되도록 만드는 군관리 업무를 맡고 있습니다. 주로 AI/ML을 활용한 교통량 예측 모델 개발, 데이터 분석을 통한 최적화와 자동화, 고객 맞춤형 솔루션 개발 등을 진행하며, 승객의 대기 시간을 줄이고 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 저희 팀은 사용자의 경험과 편의성을 높일 수 있는 엘리베이터 시스템과 제품을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 이 과정에서 다양한 기술을 융합하고 새로운 트렌드를 배우며 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있다는 것이 매력 포인트입니다. 그리고 제품 개발을 통해 사용자에게 직접적인 가치를 제공할 수 있다는 점 또한 이 업무의 매력 포인트인 것 같습니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 팀원 간 소통과 협업을 즐기고, 서로를 존중하는 마음을 가진 분과 일하고 싶습니다. 또한 열정적이고 배우려는 의지가 있으신 분이었으면 좋겠습니다. 새로운 기술을 배우고 적용하는 데 적극적이면서도 문제 해결을 위해 함께 고민할 수 있는 분이라면 누구라도 환영합니다.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 회사 내 마음에 드는 복지가 참 많지만, 저는 하기휴가가 가장 마음에 듭니다. 잠시 업무에 대한 스트레스를 내려놓고 에너지를 재충전하여 돌아왔을 때 업무 몰입도를 크게 끌어 올릴 수 있는 기회가 되더라고요. 복귀 후에는 팀 동료들과 휴가를 다녀온 이야기를 나누며 친밀감을 쌓기도 합니다.
- 현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
- 석사 과정 중 진행했던 다양한 프로젝트 경험이 업무에 많은 도움이 되었습니다. 회사에서 수집하는 실제 데이터들은 다양성과 복잡성으로 인하여 분석하는 것이 쉽지 않습니다. 뿐만 아니라 이해관계나 문제 해결 방향에도 다양한 의견들이 존재하여 이를 반영하는 것도 꼭 필요한데요. 다양한 프로젝트를 진행했던 경험이 실제 업무를 수행하는 데 많은 도움이 되었습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 더 높은 수준의 기술을 가진 제품들을 개발하여 국내 뿐만 아니라 글로벌 경쟁사를 긴장시키고 싶습니다. 또한 해당 과정에서 기술적인 관점 뿐만 아니라 다양한 시각에서 바라볼 줄 아는 스페셜한 전문가가 되고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
- 처음에 완벽한 사람보다 마지막까지 꾸준한 사람이 더 좋은 평가를 받는다고 생각합니다. 지금의 노력과 열정으로 포기하지 않고 끝까지 나아가면 꼭 좋은 기회가 기다리고 있을 것이라고 생각합니다.


- 제품인증
- 김귀석 매니저
- 김귀석 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요, 현대엘리베이터 인증팀에서 모델인증 기계파트 및 방화인정을 담당하고 있는 김귀석 매니저라고 합니다. 당사에서 판매 중인 시스템 또는 신제품의 인증 진행 시 Duty 구성, 기계 부품 강도계산 및 기술 서류 검토, 관련 법규 검토, 인증시험, 승강기안전공단 협의 등의 업무를 수행하고 있습니다.
- 인증 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
- 우선 승강기에 대한 이해도를 올릴 수 있는 업무를 담당하게 될 것으로 생각됩니다. 주로 승강기안전공단 제출 서류 검토 및 수정 업무를 진행할 것이며, 대학에서 배운 배경지식을 활용하면서 이를 승강기에 접목할 수 있는 간단하면서도 학습이 가능한 업무를 담당하게 될 겁니다. 이외에도 팀원들과 함께 필드에 나가 인증시험을 보조하거나, 인증 제품 설계 현황을 조회하는 등 Back Data 취합 업무가 부여될 것으로 생각됩니다.
- 현대엘리베이터라는 회사를 한 단어로 정의한다면?
- 현대엘리베이터는 ‘도전과 혁신의 아이콘’입니다. 인증팀에 근무하며 승강기 업계의 기술 동향을 살펴보니, 국내 승강기 업계에서 우리 회사만큼 연구개발에 힘쓰는 곳이 없었습니다. 현재에 만족하지 않고 끊임없이 도전하며 성장하는 우리 ‘현대엘리베이터’가 도전과 혁신의 아이콘이라고 생각합니다.
- 현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
- 대학교 때, 산학학술동아리 3D 모델링 동호회에서 회장으로 3년간 활동한 경험이 큰 도움이 되었습니다. 인증팀의 직무는 강도계산서 작성 등의 업무가 많은데, 해당 경험을 통해 쌓은 배경지식을 토대로 3D 모델링 및 간단한 구조해석을 진행할 수 있었기 때문에, 기술 서류 작성 및 인증기관 설득에 많은 도움이 되었다고 생각합니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 지식과 노하우를 인정받아 현대엘리베이터에서 기준을 정의할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
현대엘리베이터에서 저와 함께 서로 성장하는 사이가 되었으면 좋겠습니다.


- 스마트팩토리기획
- 손은호 매니저
- 손은호 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요? 저는 2014년에 입사하여 근무한지 만 10년이 된 살짝(?) 고인물인 스마트팩토리기획팀 손은호 매니저입니다. 생산 현업에서 사용하는 시스템(MES)과 이에 관련된 업무 프로세스를 분석/개선하고 생산 운영에 필요한 기준정보를 관리하는 업무를 담당하고 있으며, 최근에는 WMS 고도화를 위한 업무도 병행하여 함께 수행하고 있습니다.
- 스마트팩토리기획 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
- 현업에서 사용하는 생산 시스템(MES)에 대한 운영 및 프로세스 관리/분석/개선을 하는 업무를 수행합니다. 이는 신입사원으로서도 커리어 향상에 도움이 될 뿐만 아니라, 생산 시스템의 각 영역에 대한 프로세스를 이해하고 배울 수 있어 매우 흥미로운 업무를 맡게 된다고 보시면 됩니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 변화에 잘 적응하고 새로운 환경이나 업무 방식에 유연하게 대응할 수 있는 적응력을 갖춤과 동시에, 팀원 및 시스템 사용자들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 신입사원분들과 함께 업무를 하고 싶습니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 이슈사항에 대해 업무 프로세스와 시스템을 분석하고 해결하는 재미가 있습니다. 복잡한 문제를 해결하고 실질적인 변화를 만들어가는 과정이 매우 보람차고 도전적인 부분이기에 매력을 느끼고 있습니다. 이와 더불어 회사의 프로세스와 표준 프로세스를 배우고 문제 해결을 하다 보면, 다양한 방법론에 대해 학습할 수 있는 기회가 많습니다.
- 현대엘리베이터라는 회사를 한 단어로 정의한다면?
- '진화'라고 생각합니다. 현대엘리베이터는 기술과 디자인의 진화를 통해서 엘리베이터 및 이동 수단 분야에서 지속적으로 발전하고 변화를 시도하고 있습니다. 특히, 제품 뿐만 아니라 수평적이고 서로 존중하는 문화를 위해 직급이 아닌 매니저로 호칭을 통일하고, 일은 회사에서 해야 한다는 틀을 깨어 리모트워크(재택근무)를 하는 등 조직문화까지도 진화하고 있습니다.
- 입사 서류 준비 시 가장 신경 썼던 부분이 있다면?
- 자기소개서에서 저의 경험과 성과를 최대한 구체적으로 기술하고, 이를 통해 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 표현했습니다. 지금 이력서를 쓰라고 한다면 최근 자기소개서 트랜드에 맞추되, 각 항목별 초반 두 줄에 후킹 포인트를 넣어 평가자분들께서 제 자기소개서를 끝까지 흥미롭게 읽을 수 있도록 신경 쓸 것 같습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
- 지금 담당하고 있는 분야의 업무를 꾸준히 하여, 남들보다 깊은 이해도를 가지고 노하우가 쌓일 수 있도록 전문성을 강화하고 싶습니다. 물론 현대엘리베이터의 복지인 장기 근속에 따른 포상 ‘금메달’을 받으면서요.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
- 어려운 시기에 취업 준비로 많이 바쁘시겠지만, 잘 준비하셔서 보이는 곳이든 보이지 않는 곳이든 현대엘리베이터 구성원으로 함께 즐겁게 일하고 성장해 갈 수 있길 바라겠습니다. 파이팅입니다!


- 빅데이터
- 박혜빈 매니저
- 박혜빈 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요, 저는 CDO 본부 빅데이터팀에서 근무하고 있는 박혜빈 매니저입니다. 빅데이터팀에서 데이터 분석 업무를 맡고 있으며, 최근에는 BI(Business Intelligence)에도 관심을 가지며 배워가고 있습니다.
- 현대엘리베이터에서의 빅데이터 직무란?
-
현대엘리베이터의 빅데이터 직무는 데이터와 관련된 다양한 업무를 폭넓게 수행하는 직무로, 크게 데이터 엔지니어링, 데이터 분석, 그리고 BI의 세 가지 파트로 나눌 수 있습니다.
먼저 데이터 엔지니어링은 사용자 중심의 맞춤형 데이터 제공 및 분석 환경을 구축하는 것을 목표로 회사 전체의 데이터를 체계적으로 수집하고 관리합니다. 다음으로 데이터 분석은 영업, 제조, 서비스 등 전사 부문의 데이터를 분석하여 업무 효율성을 높이고, 중요한 인사이트를 도출하는 역할을 맡고 있습니다. 마지막으로 BI는 분석된 데이터를 시각화하여 대시보드로 제공함으로써 지속적으로 데이터 기반의 의사결정을 지원하는 환경을 조성합니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 빅데이터팀 업무의 가장 큰 매력은 다양한 분야를 폭넓게 경험할 수 있다는 점입니다. 데이터 엔지니어링, 데이터 분석, BI 등 데이터와 관련된 여러 영역의 업무를 수행할 수 있습니다. 또한, 회사 내 많은 본부 담당자와 협업하면서 다양한 데이터 분야와 타입을 다뤄볼 수 있다는 점도 흥미롭습니다. 특히, 이러한 데이터를 깊이 있게 이해하기 위해서는 도메인 지식이 필수적인데, 여러 본부를 넘나들며 승강기 산업 전반에 대한 이해를 넓힐 수 있다는 점이 큰 매력이라고 생각합니다.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 현대엘리베이터에서 제공하는 다양한 복지 중 특히 마음에 드는 것은 리모트워크입니다. 비대면 원격근무를 통해 업무의 효율성과 생산성을 극대화할 수 있어 매우 만족스럽습니다. 다양한 본부에서 이 제도를 적극적으로 도입하고 있기 때문에, 유연한 근무 환경을 느낄 수 있습니다. 또한, 매년 기본으로 제공되는 복지포인트와 더불어 생일, 명절, 근로자의 날에 맞춰 추가로 지급되는 복지포인트도 매우 유용하게 사용하고 있습니다.
- 현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
- 저는 기계공학과를 졸업한 후 데이터 기반 고장 진단 분야에서 연구를 진행했습니다. 승강기 산업은 유지보수(서비스) 사업의 규모가 크고, MIRI와 같은 원격 유지보수 서비스도 활발히 진행되고 있어 제 연구 경험을 가장 잘 활용할 수 있는 분야라고 생각했습니다. 이러한 연구 활동이 현대엘리베이터와 현재 직무를 선택하는 데 큰 도움이 되었습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
- 저의 일차적인 목표는 승강기 산업에 대한 도메인 지식을 충분히 쌓는 것입니다. 승강기 산업은 제조업과 건설업의 성격을 동시에 가지며, B2B와 B2C 요소가 결합된 독특한 특성을 가지고 있습니다. 이러한 산업 특성을 깊이 이해하여 데이터 분석의 견고한 토대를 마련하고자 합니다. 또한, 학교에서 다루었던 데이터와는 다른 특성을 지닌 다양한 데이터를 분석하면서 점차 경험을 쌓아 승강기 산업의 데이터 분석 전문가로 성장하고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
저도 취업 준비를 마친 지 1년이 채 되지 않아서, 어려운 채용 절차를 진행해 나갈 때의 그 긴장감을 공감합니다. 여러 응원의 말이 떠오르지만, 가장 중요한 것은 긴장하지 말고 모든 전형에서 준비해 온 모습을 후회 없이 다 보여주는 것입니다. 도전을 진심으로 응원합니다!


- AI기획/개발
- 이준일 매니저
- 이준일 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요! CDO본부 AI 업무혁신TF의 이준일 매니저입니다. 저는 정보통신공학 및 컴퓨터과학을 전공하고 대학원에서 ML, AI 딥러닝 연구를 하였습니다. 현재는 ChatGPT로 핫(!)한 생성형 AI의 최신 기술을 테스트하고 기술 동향을 파악하여 사내 도입을 위한 기술 검증 업무를 진행하고 있습니다. 또한, 서비스 기사님들이 사용하시는 원격 AI고장 진단 서비스인 FDC(Fault Detection and Classification)의 유지보수 및 기능개선도 담당하고 있습니다.
- 현대엘리베이터에서의 AI기획/개발 직무란?
- 현대엘리베이터에서 AI기획/개발 직무는 엘리베이터 비즈니스에 새로운 AI 기반 서비스를 기획하고 개발하는 역할을 맡고 있습니다. 이를 위해 최신 AI 기술을 조사하고, 프로토타입을 개발하여 성능을 검증하며, 사용자 피드백을 반영해 서비스를 개선합니다. 또한, AI 플랫폼을 관리하고 프로젝트의 일정, 예산, 인력 등을 조율하여 원활한 운영을 지원합니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 매일 발전하는 LLM 모델(GPT-4o, Gemini, Claude3-Sonnet 등)과 함께 새롭게 출시되는 서비스들을 시험해 보고, 이를 회사에 어떻게 적용할지 고민하는 과정이 흥미롭습니다. 호기심이 많고 새로운 것을 배우고 익히는 것을 좋아하는 성향 덕분에 지금 하고 있는 업무에 만족하고 있습니다. 최신 AI 기술을 실제 사내 서비스로 도입해보는 기회를 가질 수 있다는 점도 매력적인 부분이라 생각합니다.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 현대그룹 연지동 빌딩의 서관 15층에 새로 오픈한 헬스장 복지가 가장 마음에 듭니다. 퇴근 이후에 종로 도심 한복판의 야경을 바라보며 운동할 수 있다는 점이 가장 마음에 듭니다. 심지어 월 이용권도 매우 저렴한데, 퇴근 후나 출근 전에 회사에서 운동을 하면서 건강을 관리하기엔 매우 좋은 것 같습니다.
- 현대엘리베이터에 입사할 수 있었던 나만의 경쟁력은 무엇일까요?
- 일관된 커리어 발전 및 직무와의 높은 연관성에서 비롯된 실질적 역량이라 생각합니다. 대학원에서 진행한 연구 과제 결과를 기반으로 제가 현재 회사에서 진행 중인 사업 방향에 어떻게 기여할 수 있는지 잘 어필했던 것 같습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
- 현대엘리베이터에서 AI 분야의 지식과 기술을 가장 깊이 이해하고 활용할 수 있는 전문가가 되고 싶습니다. 특정 부서에서 AI 도입에 대한 논의가 필요할 때 ‘우리 회사의 AI 전문가는 누구인가?’라는 질문에, 가장 먼저 떠오르는 인물이 되고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
저는 입사 동기 중 최고령으로 입사한 신입사원이었습니다. 취업 준비 시절에 ‘나이가 많으면 신입으로 들어가기 어렵다’라는 말을 많이 들었지만, 이에 포기하거나 좌절하지 않고 당당히 합격하였습니다. 현재 자신의 스펙을 남들과 비교하여 부족한 점부터 찾기보다는, 자신만이 가지고 있는 강점과 역량을 잘 준비하여 보여준다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.


- IT기획
- 이기홍 매니저
- 이기홍 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. CDO 본부 IT기획팀 이기홍 매니저입니다. 저는 조직의 비즈니스 목표를 지원하기 위한 중/장기적인 IT 전략을 수립하고, 최신 기술 동향을 분석하여, IT 전략에 반영하는 일을 하고 있습니다. 그리고 조직의 요구에 맞는 IT 인프라/어플리케이션 등을 계획하고 구축하며, 새로운 시스템의 도입 및 기존 시스템의 개선 계획을 수립하는 업무를 하고 있습니다.
- 좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
-
명확한 목표 설정과 체계적인 계획을 수립하는 것을 가장 크게 신경 쓰고 있습니다.
목표 설정이 얼마나 구체적인지, 또 계획 수립이 얼마나 단계별로 구체화되어 있고 이를 통해 목표를 효율적으로 달성할 수 있는지를 생각합니다. 또한 불필요한 활동을 줄이는 등 업무 시간 활용에도 유의하고 있습니다. 마지막으로, 명확한 의사소통과 피드백 적극 수용을 통해 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요한 포인트라고 생각하고 있습니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 열린 마음으로, 새로운 것들을 배우고자 하는 마음을 가진 신입사원과 일하고 싶습니다. 자신이 모든 것을 알고 있다고 생각하지 않고, 선배에게 늘 물어보고 배우려는 자세가 있었으면 좋겠고요. 모든 일에 적극적이고 현실에 안주하지 않고, 자기주도적으로 발전할 수 있으면 더욱 좋겠습니다. 너무 슈퍼맨을 원하는 것 같네요. 하하.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 리모트워크 제도입니다. 저는 사실 집이 회사와 멀어서 출근하는 데만 1시간 30분이 걸리거든요. 리모트워크 제도를 이용하면, 총 3시간을 스스로 충전하는 데 온전히 쓸 수 있어 좋습니다. 실제로 업무의 집중도와 효율도 높아지는 것 같고요.
- 입사 서류 준비 시 가장 신경 쓴 부분이 있다면?
- 저는 경력직으로 현대엘리베이터에 입사를 했다 보니, 그동안 업무를 하면서 발견했던 저의 가장 큰 강점들을 나열하고 어려운 상황을 해결해 나갈 수 있었던 노하우 어필을 가장 신경 쓴 것 같습니다. 여러분들은 신입사원이니, 대학교 때 진행한 프로젝트 등의 다양한 활동들을 입사 서류에 잘 기술한다면 분명히 좋은 결과가 있으리라 믿습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 리더분들을 잘 보필해서 IT/정보보안의 관리체계를 잘 수립하고 임직원분들께 도움이 되는 IT 조직이 되고 싶습니다. 뿐만 아니라, 현대엘리베이터가 ‘매출 5조 원 & 해외사업 비중 50%’를 달성하는 데에도 이바지하고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
새로운 도전에 나서는 후배들에게 언제나 멋진 일이 있을 것이고, 결과가 어떻든 지금의 도전이 더 단단하게 해줄 거라고 말해주고 싶습니다. 실수를 통해서 배우는 경험은 큰 자산이 되고 성장할 수 있는 기회가 되어 주리라고 생각합니다. 지금까지 정말 잘해왔고, 앞으로도 잘할 거니 너무 부담과 걱정 없이, 또 거침없이 나아가길 원합니다.


- 서비스영업
- 차재호 매니저
- 차재호 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요! 서비스사업본부 부산지사(서비스)팀 차재호 매니저입니다. 저는 입사 후 부산으로 발령받아, 현재는 정기보수 영업을 담당하고 있습니다. 정기보수팀에서는 건설사, 건물주, 아파트 등을 대상으로 유지보수 신규 계약, 갱신계약 등을 체결하는 업무부터 각종 입찰 참여, 민원 처리 및 고객 관리까지 전반적인 현장관리 업무를 수행하고 있습니다.
- 좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
-
먼저 첫 번째는 ‘도전’입니다. 아무리 계약하기 힘들고 어려운 상황이 오더라도 일단 부딪혀보자는 마인드를 가지고 업무를 수행합니다. 막상 부딪혀보면 별거 아닌 상황들이 대다수였고, 그렇지 않더라도 어떻게든 헤쳐갈 방법은 존재하더라고요. 어떤 일이든 겁 없이 부딪히다 보면 좋은 성과도 함께 따라오는 것 같습니다.
두 번째는 ‘계획’입니다. 아무래도 워낙 한 번에 많은 현장들과 미팅을 잡아야 하고, 여러 가지 업무들이 겹치는 상황이 자주 발생하다 보니 미리 계획하고 메모해 두지 않으면 깜빡 놓치게 될 수 있어요. 그래서 미리미리 계획하고 그 계획에 맞춰 실행하다 보면 여유가 생기고 업무에 디테일을 좀 더 생각할 수 있게 되어서, 결과적으로 좀 더 좋은 성과를 얻을 수 있었던 것 같습니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 제가 굉장히 만족하는 매력 포인트인데요, 매일매일 새로운 사람들과 만나며 그들과 협상하고 소통하는 거예요. 전국에 정말 많은 현장과 거래처들이 존재하기 때문에 매번 만나는 사람들이 달라질 수밖에 없어요. 사람마다 성격, 말투, 가치관 등 모든 것이 다르기 때문에 각각의 개인에 맞춰 대응해야 하고, 또한 그들과 상황에 맞춰 카멜레온같이 제 모습을 바꿔 가는 과정이 저 개인적으로는 아주 재미있고, 매력적이라고 생각합니다. 거기에 더해 제 전략이 통했을 때 오는 그 쾌감은 말로 설명할 수 없답니다.
- 입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고 합류 후의 이미지는 어땠나요?
- 입사 전 ‘HYUNDAI’는 굉장히 딱딱하고 보수적인 회사일 것이라 생각했는데, 입사 후 완전히 다른 분위기에 깜짝 놀랐답니다. 수평적인 분위기에 각자의 개성을 존중해 주는 환경이어서 종종 생각지도 못한 아이디어들이 나오기도 하고, 그러한 아이디어들로 인해 더 좋은 성과를 내기도 한답니다. 나 자신이 존중받을 수 있는, 또 빛날 수 있는 환경에서 일할 수 있다는 것이 최고의 복지 아닐까요?
- 현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
- 대학 시절 산업통상자원부 산하 GTEP이라는 사업단 활동을 한 적이 있습니다. 사업단 활동을 하며 타 대학 친구들과 교류했고, 또 각종 전시회에 참여해서 기업들을 도와 세계 각국의 바이어들을 상대하다 보니 어쩌면 내가 영업에 소질이 있을 수도 있겠다는 생각이 들었고 직무에 호기심이 생겼어요. 그러한 호기심이 점차 관심으로 바뀌고 애정으로 바뀌며, 최종적으로 서비스영업이라는 직무를 선택하게 되었습니다. 꼭 취업에 필요한 활동들이 아니더라도 다양한 사람들을 만나서 이야기해보고, 또 다양한 경험을 하며 부딪치다 보면 원하는 직무를 반드시 찾을 수 있을 거라고 생각합니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 추후에는 다양한 업무를 전담할 수 있는 제너럴리스트가 되고 싶어요. 현재는 서비스영업 직무를 담당하고 있지만, 영업 직무 외에도 다양한 업무들도 배우고 싶습니다. 누군가 저에게 현대엘리베이터에 대해 물어봤을 때, 다양한 직무의 이야기를 들려드릴 수 있는 다재다능한 사람이 되고자 합니다. 하지만 지금은 서비스영업이라는 직무에 굉장히 만족하고 있고, 현재 업무에 집중하며 제 분야에 있어 전문성을 더욱 키우는 것이 제 우선적인 목표입니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
일을 잘할 수 있는 능력, 회사에 잘 적응할 수 있는 능력도 중요하지만, 무엇보다도 늘 우리 회사를 자랑스럽게 여기고 사랑하는 마음을 가졌으면 좋겠습니다. 현대엘리베이터는 발전 가능성이 무궁무진한 회사라고 생각합니다. 왜? 바로 우리가 있으니까요. 더 좋은 회사로 만들어가는 건 우리입니다. 우리의 일원이 되어서 함께 더 좋은 회사로 만들어갔으면 좋겠습니다. 파이팅!


- 서비스기술
- 전병선 매니저
- 전병선 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 현대엘리베이터 서비스기술팀에서 전기 파트를 담당하고 있는 전병선 매니저입니다. 저는 전국 서비스 현장에서 반복고장, 중대고장 등으로 인한 고객민원 대응을 위해 해당 고장의 원인파악 및 마지막 해결을 하는 현장기술지원 활동을 하고 있습니다. 또한 연구소/품질/설계 등의 팀들과 현장 Field 엔지니어들 중간에서 가교 역할을 하며 제품 품질 이슈를 대응하고, 필요시 현장 파일럿 테스트를 진행합니다. 그리고 전국 직영/협력사 Field 엔지니어들의 기술 역량 향상을 위해 직무 교육 강의도 진행하고 있습니다.
- 서비스 기술 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
-
전기 파트의 경우, 전기적으로 발생하는 고장 발생 시, 현장에서 오실로스코프, 전력량계 등의 장비를 통해 문제 원인을 파악하고 해결 방안을 도출합니다. 또한 전국 서비스툴 관리 업무도 담당하고 있습니다.
기계 파트의 경우, 엘리베이터 운행 중 발생하는 TM진동, 승차감, 소음. 로프장력, 로프파단, 도어벨트장력 등의 문제점을 여러 장비로 측정하고 ‘MATLAB’, ‘EVA’ 등의 분석 프로그램으로 분석하여 해결 방안을 도출합니다. 또한 당사의 제품 양산 전 문제점 발췌 및 보완하는 업무 역시 담당하고 있습니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 신입사원의 마음가짐으로, 주변 팀원들을 돕고자 하는 의지가 확고하게 보이는 분과 함께 일하고 싶습니다. 또한, 본인이 맡은 업무에 국한하지 않고, 여러 방면의 지식을 배우고자 하는 의지와 자세가 있는 사람을 선호합니다. 마지막으로 여러 팀과 원활한 소통을 할 수 있는 사람이면 좋을 것 같습니다.
- 입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고 합류 후의 이미지는 어땠나요?
- 입사 전에는 직원들간 위계질서가 강하고, 딱딱한 분위기일 것이라는 생각을 가지고 있었습니다. 그러나 실제 입사해 보니 다른 팀들이 저희 팀을 부러워할 정도로 팀원 간 케미스트리가 무척 좋음을 느낍니다. 그만큼 서로 잘 협업하며 소통하고 있습니다.
- 대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공 과목들이 있다면 무엇인가요?
- 회로이론 및 전력전자 관련 과목이 전기 도면 해석 시 도움이 되었습니다. 또한 모터의 원리와 관련된 과목 등이 도움이 된다고 생각합니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 회사에서 기술력으로 누구나 인정하는 서비스 기술 엔지니어 관리 매니저가 되는 것이 저의 목표입니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
- 처음 회사에 입사하면 잘 모르는 것이 당연합니다. 그러니 너무 두려움 갖지 마세요. 누구에게나 다 처음은 있으니까요. 학습하고자 하는 마음으로 선배사원들에게 다가가면 칭찬받는 후배사원이 되어 계실 겁니다. 화이팅입니다.


- 경영기획
- 육영훈 매니저
- 육영훈 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 현대엘리베이터 경영기획팀에서 근무하고 있는 육영훈 매니저입니다. 경영기획팀 업무는 주주총회, 이사회(이사회 내 위원회 포함) 운영, 공시, IR(국내/해외), 상표권 관리, 주주간 계약 관리, 대체투자 관리, 간접비/투자 예산관리, 내부회계관리제도(연결 포함) 운영 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다.
- 현대엘리베이터에서의 경영기획 직무란?
- 경영기획팀은 기업가치 제고를 위해 항상 노력하고, 이를 실행에 옮기기 위한 필수적인 운영 및 관리 활동을 수행합니다. 경영진과 주주, 투자자 간의 원활한 소통을 지원하며, 회사의 지속적인 성장을 위한 기반을 마련하는 역할을 하고 있습니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 경영기획팀은 다양한 업무를 수행하기 때문에 빠른 학습 능력이 바탕이 되어야 합니다. 회사의 중요한 의사결정을 지원하고 법적, 관리적 절차를 처리하는 과정에서 실수가 없어야 하므로 업무에 대한 높은 책임감과 세심함이 요구되고, 대외적으로 투자자 및 주주간 원활히 소통할 수 있는 우수한 커뮤니케이션 능력과 대내적으로 다양한 부서와 협력하여 업무를 수행할 수 있는 협업 능력이 요구됩니다. 앞의 능력을 모두 갖춘 전천후 인재와 함께 일하고 싶습니다.
- 현대엘리베이터라는 회사를 한 단어로 정의한다면?
- ‘상승’입니다. 현대엘리베이터는 엘리베이터와 관련된 제품과 서비스를 제공하는 회사로, 사람과 물건을 위로 올리는 ‘상승’의 의미를 가장 잘 담고 있습니다. 회사의 핵심 사업을 상징할 뿐만 아니라, 지속 가능한 성장과 발전을 향한 의지를 나타내는 단어라고 생각합니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
- 경영기획 업무를 통해 회사의 지속 가능성을 확보하고, ESG의 거버넌스 기준을 강화하고 운영에 힘쓰며 기업의 장기적인 성장과 투명 경영을 동시에 달성하는 데 기여하고자 합니다. 또한, 제 특기인 중국어 역량을 살려 세계 최대 엘리베이터 수요 국가인 중국 시장에서 현대엘리베이터의 영향력을 넓히는 데 기여하고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
여러분의 열정과 도전 정신이 현대엘리베이터의 미래입니다. 새로운 여정을 응원하며 끊임없이 배우고 성장하려는 의지로 함께 ‘상승’하고 싶습니다. 파이팅!


- 전략
- 강성준 매니저
- 강성준 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 저는 2023년 1월에 입사한 현대엘리베이터 시장전략팀 강성준 매니저입니다. 시장전략팀은 승강기 시장 및 전후방 산업, 경쟁 동향 등에 대한 분석을 통해 시장 환경에 대한 인사이트를 제공하며, 이에 대응해 당사가 취해야 할 포지션을 제언하는 역할을 하고 있습니다. 팀 내에서도 제가 담당하는 업무는 국내 승강기 설치 시장 및 수주 수요 분석입니다. 설치 시장 분석 업무에서는 승강기 안전 공단의 데이터를 보며 당사 설치 M/S, 승강기 업체 간 경쟁 구도, 승강기 설치 트렌드 등을 파악하는 일을 합니다. 수주 수요 분석 업무에서는 건설 허가 착공, K-APT 입찰 등의 다양한 선행지표를 분석하며 승강기 수주 수요 전망치를 제시하거나 적정한 수요 규모를 산출할 수 있는 로직을 발굴하는 일을 하고 있습니다.
- 현대엘리베이터에서의 전략 직무란?
- 현대엘리베이터의 전략 직무는 회사가 나아가야 하는 전략적 방향성을 제언하고 전사 차원에서 회사가 하나의 방향대로 움직일 수 있도록 합니다. 전략 직무는 우선 국내외 시장 환경, 당사 내부 상황 등의 정보를 종합적으로 수집하고, 이를 토대로 회사가 어떤 방향으로 움직이는 것이 가장 적합한지를 고민합니다. 그 후, 이런 내용을 각 본부와 소통하며 회사의 전 영역이 같은 전략적 방향을 위해 협업할 수 있도록 지원하는 일을 하고 있습니다.
- 좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
- 저희가 다루는 다양한 데이터 간 논리적인 연결에 특별히 신경 쓰려고 노력합니다. A라는 데이터를 일차적으로 분석해서 결론이 나왔는데, 관련 데이터인 B와 비교해서 설명이 맞지 않는다면 첫 번째 분석이 성급하게 내린 결론인 걸 알고 2차, 3차 분석을 추가로 진행하기도 합니다. 즉, 제가 생각한 결론이나 Implication이 100% 정답은 아닐 수 있지만, 적어도 저희가 보유한 다른 데이터와 앞뒤가 맞는 내용이 될 수 있도록 분석을 진행하려고 합니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 논리적 사고 및 표현 방식이 익숙하신 분과 일하고 싶습니다. 다양한 지표, 데이터, 전문가 의견 사이에서 논리적 연결고리를 잘 발견할 수 있고, 이를 구두나 서면 등으로 적절하게 표현하실 수 있는 분이면 저희 팀에 잘 어울릴 것으로 생각됩니다.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 복지 포인트를 꼽고 싶습니다. 인터넷 쇼핑 사이트에 복지 포인트 카드를 등록해서 현금처럼 사용할 수 있어, 마치 월급이 늘어난 기분이 듭니다. 일주일에 1~2번 리모트워크를 할 때면 복지 포인트로 구매한 물건이 현관에 도착했다는 소식이 제일 기다려지곤 합니다.
- 입사 서류 준비 시 가장 신경 썼던 부분이 있다면 무엇인가요?
- 저와 회사 사이의 연결고리를 찾는 데 신경을 썼습니다. 정량적인 스펙을 강조하기보다, 제가 그동안 해왔던 활동들이 지원 당시 현대엘리베이터의 사업과 미래에 어떤 식으로 도움이 될 수 있는지를 강조하였습니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
- 언젠가는 시니어 포지션에서 주도적으로 핵심 전략 메시지를 도출하는 역할을 수행하고 싶습니다. 주니어 레벨에서는 핵심 전략적 Implication을 뽑는 것을 지원하는 역할을 담당하고 있는데, 시니어 레벨이 되어 메시지를 직접 도출하고 팀에서 만드는 자료의 전체적인 방향성까지 결정하는 롤을 맡고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
이미 훌륭한 자신의 모습을 있는 그대로 잘 드러낼 수 있으면 좋겠습니다. 취업이라는 문턱 앞에 겁먹어서 ‘100% 붙는 자소서 꿀팁’ 같은 콘텐츠에 너무 의존하지 말고, 그동안 열심히 살아온 나를 더 잘 보여줄 수 있는 방법이 무엇일지 고민하는 것도 좋을 것 같습니다.


- 법무
- 김성규 매니저
- 김성규 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 현대엘리베이터 법무팀 김성규 매니저라고 합니다. 저는 법무팀으로서 회사에서 발생하는 법적 문제와 관련된 일을 처리하는 업무를 맡고 있습니다. 보다 상세히 말하자면 회사의 영업에 필요한 각종 법률 자문과 각종 계약 서류를 검토하고, 법적 분쟁 대응 및 현재 진행 중인 소송을 관리하는 업무를 수행하고 있습니다.
- 법무 직무의 신입사원은 어떤 일을 담당하나요?
- 간단한 계약 서류 검토와 소송 현황 업데이트, 소송 관리 보조 업무, 이와 관련된 부수적인 행정 지원 업무를 수행합니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 맡은 업무를 책임감 있게 수행하고, 커뮤니케이션이 잘 되는 분이라면 좋을 것 같습니다. 처음 업무를 수행하면 잘 알지 못하는 부분이 많을 텐데, 혼자 고민하는 것이 아니라 먼저 선배들에게 질문하고 그에 대한 피드백을 받아 모르는 부분을 주도적으로 채워 나가는 신입사원이라면 더욱 같이 일하고 싶을 거예요.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 리프레쉬 휴가와 하기휴가 제도입니다. 특히 하기휴가는 유급휴가이고 4일을 연속하여 사용할 수 있는 만큼, 본인의 설계에 따라 보다 긴 여행을 계획할 수 있어 만족스럽습니다.
- 대학 시절 수강한 과목 중 업무를 수행할 때 도움이 될 만한 전공 과목들이 있다면 무엇인가요?
- 민법입니다. 그 중에서도 채권법이 끊임없이 채무 관계를 생성할 수밖에 없는 회사에서 많이 쓰이고, 그만큼 업무를 수행할 때도 도움이 된다고 생각합니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇인가요?
- 현재 진행 중인 분쟁을 잘 관리함과 동시에 회사의 법적 리스크와 신규 발생 분쟁을 최소화하는 데 기여하고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
긍정적인 마음가짐으로 계속해서 노력한다면 원하는 것을 이룰 수 있을 것입니다. 스스로에 대한 자신감을 갖고 한 단계씩 나아가길 바랍니다.


- 컴플라이언스
- 박정철 매니저
- 박정철 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요, 컴플라이언스팀 박정철 매니저라고 합니다. 저는 현재 파트너사 동반성장 사업을 운영하고, 회사의 규범준수경영시스템 인증 업무를 담당하고 있습니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 컴플라이언스 업무의 목적인 준법시스템 구축은 구성원 모두의 협력과 참여가 필요합니다. 내부 임직원분들뿐만 아니라 외부 파트너사, 공공기관 등 많은 분과 함께 업무를 진행하며, 회사의 역할과 업무에 대해 빠르게 배울 수 있다는 점이 매력 포인트입니다.
- 좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
- 구성원들의 업무상 문의사항에 회신을 주어야 하는 경우가 빈번하게 있습니다. 제가 잘못된 가이드를 드리면 혼란이 야기되고 위법으로까지 이어질 수 있기에, 특별히 더 주의를 기울이고 꼼꼼히 확인하여 업무에 임하고 있습니다.
- 입사 전에 알고 있던 현대엘리베이터의 이미지는 어땠고 합류 후의 이미지는 어땠나요?
- 입사 전에는 제조업의 이미지가 강해서 약간은 수직적인 분위기를 예상했습니다. 그러나 입사 후, 예상보다 편안하고 수평적인 분위기에 놀랐습니다. 청바지 및 반팔 티셔츠와 같은 준 자율복장을 착용하는 드레스코드, 자율좌석제, 리모트워크 등 유연한 조직문화 덕분에 보다 쉽게 회사에 적응할 수 있었던 것 같습니다.
- 입사 서류 준비 시 가장 신경 썼던 부분이 있다면?
- 자기소개서 작성에 집중하여 서류 준비에 임했습니다. 자신을 소개하는 서류인 만큼, 긍정적으로 기술함과 동시에 제가 어떤 사람인지 투명하게 보여드리려 노력했습니다. 또한 다른 지원자와 가장 차별화가 되는 부분은 지원 동기 부분이라고 생각해요. 꼭 거창한 것은 아니어도 좋으니, 지원자의 솔직한 마음이 드러나면 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 저는 보다 전문성을 키우기 위해 대학원 학업도 병행하고 있는데요, 법적 지식을 쌓고 회사에 대한 이해도를 높여 임직원분들이 더욱 믿을 수 있는 컴플라이언스팀의 일원이 되고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
-
현대엘리베이터는 혁신과 성장을 추구하는 멋진 회사입니다. 여러분의 꿈을 이루기 위해 최선을 다하고, 도전하는 것을 두려워하지 마세요. 제가 현대엘리베이터에 입사 후 겪었던 많은 즐거움과 행복을 후배분들도 어서 입사하시어 누리시길 바랍니다.


- 노무
- 김영오 매니저
- 김영오 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. CHO 노사협력팀 김영오 매니저입니다. 저는 신뢰와 협력을 바탕으로 노사간의 소통 창구 역할 및 전사 노무관리 업무를 수행하고 있습니다. 특히 임금·단체협상, 노사협의회 등 노사협의체 운영관리 및 임직원 복지 향상을 위한 전반적인 지원 업무를 하고 있으며, 취업규칙과 단체협약 등 제 규정 관리도 노사협력팀 업무의 중요한 업무 중 하나입니다.
- 좋은 성과를 내기 위해 업무를 담당하면서 특별히 신경 쓰는 부분이 있다면?
- 임직원들과 소통하며 각기 다른 업무를 이해하는 데에 가장 많은 시간을 할애하고 있습니다. 또한 관련 제 규정을 준수하는 데에 현장에서의 애로사항은 없는지 관심을 많이 갖게 되는 것이 업무 특성상 자연스레 몸에 밴 것 같습니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 다양한 소통을 하다 보면 제가 알지 못했던 현대엘리베이터를 느낄 때가 있습니다. 약 2~3만 개의 부품이 조립되어 하나의 승강기가 제작되듯, 구성원 하나하나가 각자의 자리에서 역할을 충실히 하기에 지금의 현대엘리베이터가 있는 것이라 느끼고 있습니다. 지금은 그 부품 하나하나의 역할을 알아가듯 임직원들을 알아갈 수 있는 것이 가장 큰 매력 포인트인 것 같습니다.
- 현대엘리베이터에 근무하면서 가장 마음에 드는 복지는 무엇이 있을까요?
- 자녀 대학교 입학금 및 등록금 전액 지원이 가장 마음에 듭니다. 제가 아직 미혼이라 자녀가 없지만, 향후 자랑스럽게 얘기해 줄 수 있을 것 같아요.
- 현재 회사와 직무를 선택하는 것에 가장 도움이 되었던 대학 시절 활동이 있다면?
- 대학 시절 교내 신문 동아리에서 다양한 주제를 바탕으로 기사를 작성하여 학생들에게 소식을 전파하는 역할을 했습니다. 학생부터 교수님들까지 다양한 사람들을 만나 이야기하고, 관련 내용을 조사해서 하나의 완성된 뉴스를 만들던 그 시절의 습관과 행동이 현 직무를 수행하며 가장 도움이 되고 있다고 생각합니다.
- 앞으로 현대엘리베이터에서 이루고픈 본인만의 목표가 있다면 무엇이 있을까요?
- 회사의 비전 목표인 Global Top 5 달성을 위해 해외법인에서 업무를 수행해 보고 싶습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하고자 하는 후배들에게 응원의 한 마디
- 여러분은 무한한 가능성을 가지고 있습니다. 자신을 믿고 본인만의 강점을 극대화한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 곧 만나 뵙기를 기대하겠습니다.


- Traction
System 개발 - 함중식 매니저
- 함중식 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 2023년 상반기에 입사하여 이제 일한 지 1년이 갓 지난 권상구조개발팀 신입사원(?) 함중식 매니저입니다. 팀에서 작성한 개발 도면에 수정 사항이 있을 경우, 도면에 수정 내용을 반영할 뿐만 아니라 Traction System 중 TM(traction machine)을 받치고 있는 기계대의 cover 또는 TM cover 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.
- 그러면 어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
- 개발 업무에 있어서 가장 중요한 성격이 저는 ‘꼼꼼함’이라고 생각합니다. 연구개발 담당자라면 본인이 개발하는 자재의 치수, 생산성, 조립성 등의 다양한 요인들을 고려해야 하고, 이를 최적의 설계로 나타낼 수 있어야 한다고 생각합니다. 다른 한편으로는 유관부서 및 협력사와 협업도 많이 진행되는 편이기 때문에, 외향적이고 협동적인 성격을 보유하신 분이라면 더 적합할 수 있다고 생각합니다.
- 현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
- 맡은 업무의 시급성 및 중요도가 날마다 달라지기 때문에, 저는 매일 8시 30분에 출근해서 30분간 업무 우선순위를 정리하여 업무 계획을 수립합니다. 시급성이 요구되는 우선적으로 업무를 처리하고, 12시에 선배 또는 동기들과 점심을 먹으면서 휴식 시간을 가집니다. 오후에는 퇴근시간 전까지 계획했던 업무를 처리하고, 퇴근 시간 무렵에는 업무를 정리하고 다음날을 계획하는 시간을 가집니다. 본사로 출근하지 않는 날에는 리모크워크나 현장 출장을 통해서 업무를 진행하기도 합니다.
- 현대엘리베이터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
- 예전부터 업계 내 최고의 회사에서 연구개발 업무를 하고 싶었습니다. 취업을 준비하던 시기에, 뉴스 기사를 읽다가 우연히 현대엘리베이터의 시장 점유율과 기술력 등의 정보를 알게 되었습니다. 조금 더 자세히 찾아보니 현대엘리베이터는 업계 최고 수준의 연봉을 제공하고, 조직 문화도 변화하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 이 회사라면 내가 일하고 싶은 조건에 맞는 ‘업계 최고 회사’라고 생각하여 지원하고 입사하게 되었습니다.
- 회사 생활을 하면서 보람을 느끼게 되는 순간은 언제인가요?
- 저희 팀의 역할은 기계 구조 및 기계 부품 개발 업무를 수행하고 있습니다. 그런 상황에서 제가 개발했던 자재들이 많은 현장에 출하되고 있는데, 문제없이 잘 작동하고 있다고 전달받을 때마다 보람을 느낍니다. 결과적으로 저의 업무가 현대엘리베이터의 경쟁력에 기여가 된다고 느낄 때가 가장 뿌듯합니다.
- 어떤 신입사원이 온다면 이쁨을 받을 수 있을까요?
- 아직 1년 밖에 안되는 신입사원이지만, 제가 생각할 때 신입사원에게 중요한 것은 팀원들과 원만한 관계를 유지하고 유관 부서와 원활한 협력을 할 수 있는 ‘사회성’이라고 생각합니다. 연구개발 직무는 혼자서 고민하기보다는 많은 사람들과 협업해야 시너지가 생기기 때문에, 사람들에게 적극적으로 다가갈 수 있는 ‘사회성’이 중요합니다. 그리고 팀 분위기에 잘 어울리는 긍정적인 마인드와 친화력을 가진 신입사원이라면 더 같이 일하고 싶을 것 같습니다.
- 회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
- 가장 기억에 남는 회사생활 에피소드는 2023년 11월에 있었던 ‘팀 야유회’입니다. 저희 팀의 모든 분들 함께 모여 재미있게 지낸 하루였습니다. 야유회에서 서바이벌, 족구, 바베큐를 하며 팀이 더욱더 하나가 될 수 있는 시간이었습니다. 특히 팀장님께서 야유회 당일에 업무 관련 이야기를 하는 사람에게는 벌칙을 주자고 하셔서, 정말 업무 걱정하지 않고 매우 재미있게 보냈습니다. 야유회에서는 그동안 보지 못했던 선배님들의 모습을 보게 되었고, 지금도 그때를 생각하면 웃음이 나기도 합니다.
- 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
- 저도 여러분과 마찬가지로 연구개발 직무를 동경하다가, 현대엘리베이터에 입사하여 업무를 하다 보니 느낀 점이 하나 있습니다. 입사 후 간단한 도면 수정과 같은 업무만을 진행하면서 허무함이 들기도 했지만, 그 시기가 지나면서 점점 더 복잡하고 어려운 업무를 맡게 되었고, 소속 팀장님이나 선배님들께 질문하면서 어려운 업무들을 해결해 나갔습니다. 이러한 과정에서 매우 큰 보람을 느끼게 되었고, 그렇게 성장한 제 자신이 자랑스러웠습니다. 후배님들께서 입사하시게 된다면 하루마다, 일주일마다, 한달마다 성장하는 뿌듯함을 느끼면서 일하신다는 것이 큰 기쁨이라고 말씀드리고 싶습니다.


- 설계표준화
- 서동기 매니저
- 서동기 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 저는 생산본부 설계표준화팀에서 근무하고 있는 서동기 매니저입니다. 저의 업무는 영업에서 수주한 프로젝트의 영업사양을 바탕으로 BOM (Bill Of Material)이 자동으로 산출될 수 있도록 기계파트 수배로직 전산화/표준화 업무를 수행하고 있습니다. 이를 통해, 설계오류를 최소화하고 업무 효율을 향상하는데 그 목적이 있습니다.
- 현대엘리베이터에서의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
- 출근 후에 담당 업무의 시급성과 중요성을 고려하여, 당일 진행해야 할 업무의 우선순위를 미리 정리합니다. 제가 진행해야 하는 일은 단기적인 일과 중·장기적인 일이 섞여 있기에 우선순위를 미리 세워두고 일하는 편입니다. 이후에는 쌓인 메일과 업무를 차례로 수행합니다. 긴급한 사안이나 일이 있을 경우를 대비하여 가능한 오전에 많은 일을 집중적으로 처리하려고 합니다. 수시로 업무 이해관계자와 소통을 하기 때문에 여러 부서의 다양한 사람들과 협업하며 일하고 있습니다.
- 현대엘리베이터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 또는 특별히 현대, 그리고 현대엘리베이터를 선택한 이유가 있나요?
- 회사를 선택함에 있어 안정적인 산업이면서, 발전가능성이 있는 기업에서 일을 해보고 싶었습니다. 이에 현대엘리베이터가 장기간 국내 시장 점유율 1위의 회사이고, 엘리베이터 산업이라는 안정적인 비지니스를 가지고 있었기 때문에 매력적이라 생각했습니다. 또한, 해외진출까지 추진한다는 걸 알고 있었기 때문에 발전가능성이 무궁무진한 회사라고 생각했습니다.
- 어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
- 꼼꼼한 성격이 현재 업무와 잘 맞는다고 생각합니다. 수 많은 DATA를 다루다 보면 피치 못하게 실수하는 경우도 발생하는데, 이러한 오류나 작은 실수가 현장에서는 큰 문제로 이어질 수도 있습니다. 그래서 꼼꼼한 성격과 재검토하는 습관이 업무에 필수적입니다. 또한, 유관부서와 협업하는 업무가 많기 때문에 여러 사람들과 원활하게 의사소통을 할 수 있는 능력이 있다면 업무에 큰 도움이 될 것 같습니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 설계가 가진 기준 정보는 모든 유관부서 업무의 근간이 된다고 생각합니다. 이에 설계팀을 비롯하여 견적/생산/구매/R&D/설치 등 여러 유관부서와 소통하는 일이 많으며, 이와 관련 정보를 빠르게 접할 수 있습니다. 여러 부서와 다양한 이슈를 접하면서 많은 정보와 지식을 습득할 수 있다는 점이 매력이 있습니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 책임감이 있고 적극적인 성격의 신입사원과 함께 일하고 싶습니다. 저는 호기심을 가지고 적극성 바탕으로 계속해서 발전하는 사람을 좋아합니다. 또, 책임감이 있다면 걱정없이 믿고 맡기며 일을 같이 할 수 있을 것 같습니다.
- 회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
- 신입사원 연수 중 2주 정도 설치현장에 투입되어 설치공정을 직접 보고 경험했던 일이 기억에 남습니다. 그 때 현장의 관리자분을 쫓아다니며, 엘리베이터의 여러 현장을 몸소 체험할 수 있었던 경험이 회사 생활에 많은 도움이 된 것 같습니다.
- 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
- 엘리베이터 설계 직무를 준비하신다면 관련된 정보를 얻기가 쉽지 않으실 것 같아 막막하다고 느끼실 것 같습니다. 저 역시도 마찬가지였습니다. 하지만 자신감을 가지고 본인의 강점을 어필하고 적극적으로 배우겠다는 마음으로 준비하고 임한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.


- 기계설계
- 박현수 매니저
- 박현수 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요? 생산본부 기계설계팀 박현수입니다. 입사 4년차로, 입사 후 3년간은 리모델링 기계설계 업무를 주로 담당하였으며, 최근 1년은 건설사 신규 현장의 기계설계도 병행하고 있습니다. 기계설계팀은 수주사양과 고객의 요청사항에 따른 자재 수배, 검토 및 현장 ISSUE 대응, 부품 개선 등 다양한 업무를 하고 있습니다.
- 현대엘리베이터의 하루 일과는 어떻게 되시나요?
- 설계팀에서 프로젝트 설계를 하는 팀원의 하루일과는 규칙적인 편입니다. 주로 가장 먼저, 설계가 완료된 현장과 출하된 현장의 사양 변경, 현장 문제사항 등이 있는 호기의 수정 및 검토 작업을 진행합니다.
- 현대엘리베이터에 입사하게 된 계기는 무엇인가요? 또는 특별히 현대, 그리고 현대엘리베이터를 선택한 이유가 있나요?
- 현대엘리베이터를 선택한 가장 큰 이유는 산업 자체의 특이성 때문입니다. 기계공학과에 재학하면서, 주변에서 자주 접할 수 있는 자동차, 플랜트, 공작기계 등의 산업보다는 엘리베이터라는 특수한 산업에 들어가서 전문성을 키운다면 미래에 경쟁력이 있는 엔지니어가 될 수 있을 것이라 생각하여 선택했습니다.
- 어떤 성격이 현재 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?
- 설계업무에는 꼼꼼하고 사교적인 성격이 가장 이상적이라고 생각합니다. 각 현장마다 설계를 하는 과정에서 검토해야 하는 사항이 무수히 많기 때문에 작은 부분까지 하나하나 꼼꼼히 확인하려는 자세가 요구됩니다. 또한 업무를 진행하는 과정에서 타 부서 직원들과도 소통하고 협업해야 하는 경우가 많기 때문에 사교적인 성격 또한 업무 시 장점으로 활용될 수 있다고 생각합니다.
- 지금 하는 업무의 매력 포인트는 무엇인가요?
- 설계는 퍼즐게임, 추리게임과 같은 매력이 있습니다. 평소 스도쿠, 방탈출게임 등을 즐기는 편인데, 퍼즐 조각을 맞춰 나가는 과정이 결국 고객의 니즈와 현장상황에 딱 맞는 제품을 수배하고, 수배된 자재의 형상 및 사양이 적합한지 검토하는 설계 업무와 비슷하다고 생각합니다. 그래서 이러한 성향이 맞는 분은 설계 업무와 잘 맞을 것이라 생각합니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
- 주체적인 성격의 신입사원분과 함께 일하고 싶습니다. 주변의 여러 사람들에게 물어보면서 업무를 진행하는 것도 중요하다고 생각하지만, 본인 스스로 해결해 보려는 시도가 있어야 업무적으로 빠르게 성장할 수 있기 때문입니다. 즉, 선배 팀원들에게 의지하기 보다는 본인이 적극적으로 성장하고 문제를 해결하고자 하는 의지가 있는 분과 같이 일하고 싶습니다.
- 회사생활 하면서 기억에 남는 에피소드가 있으신가요?
- 지난해부터 현재까지 진행하고 있는 설계 전산화 업무가 가장 기억에 남습니다. 설계 전산화는 휴먼 에러를 예방하고, 설계에 소요되는 대당 MAN HOUR 단축할 수 있도록 자동화율을 높이는 작업입니다. 물론 전산화 업무를 담당하는 팀이 있긴 하지만, 무엇보다 실무자의 의견이 중요하기 때문에 PROJECT 설계자들도 함께 협업하고 있습니다. 전산화 업무를 진행하다 보니 설계 이해도와 업무 능력이 향상되었을 뿐만 아니라, 코딩에 대한 개념과 활용 능력도 갖출 수 있게 되어 개인적으로도 한단계 성장하는 계기가 되었다고 생각합니다.
- 마지막으로 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
- 저희 회사에 입사하려는 지원자 대부분이 입사지원서를 작성하시면 처음으로 엘리베이터에 관심을 갖게 되셨을 것이라고 생각합니다. 공학도조차 쉽게 접하고 떠올릴 수 있는 산업이 아니다 보니, 우리의 일상에 늘 함께하는 제품임에도 취업까지 연계하긴 쉽지 않을 것이라 생각합니다. 하지만, 그렇기 때문에 입사 후 엘리베이터라는 제품에 대해 알아가는 재미가 더욱 클 것이라고 생각합니다. 부족한 관련 지식은 선배 사원들이 충분히 채워드릴 수 있으니, 열심히 성장하겠다는 마음가짐만 지니고 오신다면 매우 의미있는 회사생활을 하실 수 있을 것이라 생각합니다.


- 기구개발
- 홍상우 매니저
- 홍상우 매니저님 업무 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 현대무벡스에서 기구개발 업무를 맡고 있는 홍상우 매니저라고 합니다. 기구개발은 새로운 장비를 만들 때, 장비의 사양을 선정하고 기구의 전반을 설계하는 일이라고 이해하시면 편할 것 같아요. 먼저 개발 대상이 정해지면 해당 장비의 사양을 선정하는 과정이 선행됩니다. 그다음, 정해진 사양에 맞추어 전장을 제외한 모든 기구 요소의 설계를 진행하고, 타 팀과의 협의를 통해 사양 및 설계를 수정하는 과정을 거칩니다. 설계가 마무리되면 개발품을 제작하기 시작하는데, 이때 설계 중 발견하지 못했던 문제점을 마지막으로 확인하고 조립성을 체크하여 설계에 재반영해요. 이러한 과정을 거쳐 개발품 테스트가 종료되면, 설계 및 사양이 확정된다고 이해하시면 될 것 같습니다.
- 현대무벡스에 입사하게 된 계기는 무엇인가요?
- 평소 효율성을 중요시하고 다양한 것들을 최적화하려는 성향이 물류 자동화 업계와 맞을 것 같다는 생각을 하고 있었어요. 그래서 취업을 준비할 때 물류 자동화 회사를 중심으로 회사를 조사하게 되었고, 그렇게 현대무벡스와 저의 연이 시작되지 않았나 싶습니다. 당시 현대무벡스는 현대엘리베이터에서 분사한 지 얼마 안 되었지만, 이미 물류 자동화 분야에서 탄탄한 기반을 가지고 있는 회사였어요. 저는 현대무벡스의 성장 가능성을 높게 보았고, 이 회사에서 일한다면 저 또한 빠르게 성장할 것이라는 확신을 갖고 입사하게 되었습니다. 실제로 현대무벡스는 성장을 끝없이 갈구하고 있는 회사였고, 저도 나름 많이 성장하고 있음을 느끼고 있어서 후회 없는 선택, 아니 최고의 선택이었다고 말씀드리고 싶어요.
- 현대무벡스 입사 후 본인이 수행했던 직무에는 무엇이 있으며, 앞으로 수행해보고 싶은 업무는 어떤 게 있으신가요?
- 처음 입사했을 때는 기구개발이 아닌 기계설계 업무를 담당했었어요. 기계설계는 기존 장비의 사양과 디테일을 현장에 맞게 변경하는 일이 주였으며, 기존에 보유하고 있는 기술력을 바탕으로 업무를 빠르게 수행하는 능력이 중요했습니다. 그 뒤 새로운 것을 시도해보고 싶다는 생각으로 기구개발 업무를 담당하게 되었습니다. 사실 욕심이 많은 편이라, 앞으로도 이것저것 더 해보고 싶어요. 물류 장비 설계 방식이 다른 점이 많기 때문에 로봇 설계 업무를 하는 것도 재미있을 것 같고, 장비를 '움직이게 하는' 업무 영역에서 나아가서 장비를 '원하는 대로 움직이게 할 수 있는' 소프트웨어 분야에 대한 욕심도 있어요. 하지만 아직 하고 있는 업무에 대해서도 부족한 점이 많기 때문에, 지금은 제 자리에서 최선을 다하고 싶습니다.
- 현재 수행하고 있는 직무에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요?
- 기구개발 업무에서 가장 중요한 것은 호기심과 개선에 대한 열망이라고 생각합니다. 아무래도 개발 업무다 보니, ‘어떻게 하면 내가 생각한 대로 구현할 수 있을까?’ ‘어떻게 하면 더 효율적으로 움직일 수 있을까?’ 등에 대해서 끊임없이 고민해야 하고, 이를 위해 지속적인 공부도 필요한 것 같아요. 포기하지 않고 끊임없이 대책을 강구하는 끈기도 중요하고요. 또 여기에 호기심이나 개선에 대한 열망이 뒷받침된다면 개발자로서 유리할 거라는 생각이 드네요.
- 개인 업무와 각 팀과의 협업, 어느 쪽의 비중이 더 큰 편인가요?
- 시간으로 봤을 때는 개인 업무의 비중이 크지만, 전체적인 흐름에서 보면 협업의 비중이 더 큰 것 같아요. 구조 설계 및 도면 작성에 업무 시간 대부분을 할애하고 있지만, 전체적인 개발 플로우에서 사양 선정, 제어장치 선정 및 배치, 전장품 공간 확보, 조립성 확인 등을 위해 많은 사람과 협업해야 하거든요. 예를 들어, 구동 방식을 설계할 때, 설계가 어느 정도 진행이 되면 제어 담당자와 어떤 제어 장치를 쓸 것인지, 이를 어떻게 배치할 것인지 등을 의견 조율하고, 이를 설계에 반영해야 해요. 이처럼 다른 팀과 협의를 통해 최종 설계가 결정되므로, 협업의 비중도 굉장히 크다고 생각해요.
- 이 직무를 꿈꾸는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
- 새로움에 도전하는 것을 좋아한다면, 무언가를 배우는 것에 즐거움을 느낀다면, 현대무벡스 기구개발 직무에 도전해보세요. 현대무벡스 기구개발 직무는 한 사람이 한 장비의 기구 부분 개발을 처음부터 끝까지 맡아서 진행하고 있기 때문에, 기구설계 전반에 대해서 다방면으로 실력을 쌓을 수 있고 배움의 기회가 열려 있는 직무입니다. 물론, 끊임없이 생각하고 새로운 것을 배우고, 이를 적용하는 것이 힘들 수는 있겠지만, 그만큼 결과물에 대해서 보람을 느낄 수 있고 업무에 대한 자부심도 생기게 될 거라고 자신 있게 말씀드립니다.


- 전기PE
- 김준형 매니저
- 김준형 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요, 저는 PE팀에서 근무 중인 김준형 매니저라고 합니다. PE라는 직무가 생소하게 느껴지실 수 있는데, 이는 Project Engineering의 줄임말로, 프로젝트의 시작부터 준공까지 발생하는 전체적인 설계 업무를 담당하는 직무라고 이해하시면 좋을 것 같습니다. PE팀에서도 저는 PSD 파트를 담당하고 있습니다. PSD는 Platform Screen Door의 약자로,지하철 승강장에 설치된 안전문이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 현재 한국에 설치된 PSD의 50% 이상을 현대무벡스에서 설치했으며, 최근에는 해외로도 PSD영역을 넓혀 나가고 있습니다. 성공적인 확장을 위해서 신입사원 여러분의 도움이 필요할 것 같습니다 ㅎㅎ
- 직무 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하세요?
- 직무 특성상 여러 프로젝트를 동시에 관리해야 하는 경우가 많고, 한 프로젝트 내에서도 여러 업무를 동시에 진행해야 하는 상황이 잦습니다. 이와 같은 환경 속에서 업무를 하다 보면 가끔씩 생각치도 못했던 곳에서 놓치는 부분이 생길 수 있는데, 이런 사소한 부분을 놓치지 않고 챙길 수 있는 꼼꼼하고 세심한 마인드가 중요하다고 느끼고 있습니다. 저도 이런 마인드를 강화하기 위해 요즘에는 무엇이든 꼼꼼히 기록하려 하고 제가 한 일과 해야 할 일을 지속적으로 체크하는 습관을 들이고 있습니다.
- 전공 지식 외에 가져야 할 자세에는 무엇이 있나요?
- 전공 지식은 업무를 잘 이해하기 위한 기본 조건이지만, 실제로 업무를 수행할 때는 전공 지식 이외의 역량이 필요한 경우가 많습니다. 저는 끊임없는 자기객관화를 통해 자신의 부족한 부분을 빠르게 인정하고 극복하려는 마음가짐이 신입사원들이 가져야 할 가장 중요한 자세라고 생각합니다. 개인적으로, 저는 요즘 외국어 능력이 부족하다고 느껴서 영어를 공부하고 있으며, 어학 능력 향상을 통해 해외 PSD 업무에 지금 보다 더 많은 기여를 하고자 노력하고 있습니다.
- 회사 분위기와 문화는 어떤가요?
- 회사 분위기는 부서마다 차이가 있겠지만, 전체적으로 무겁지 않은 분위기예요. 기본적으로 전 직원이 매니저라는 동일 직급을 사용하고, 입사자 대상으로 멘토링 프로그램을 진행하고 있어서 선배 매니저들을 통해 빠르게 회사에 적응할 수 있었습니다. 개인적으로 입사 전에 가장 걱정했던 것이 직장 내 인간 관계와 관련된 부분이었는데, 다행히 현대무벡스에서 근무하며 좋은 동료들을 많이 만나게 되었고, 입사 전에 했던 걱정들이 무색할 정도로 만족하며 회사를 다니고 있습니다.
- 나만의 스트레스 해소법은?
- 주말에는 공연을 보러 다니는 것을 좋아합니다. 주중에 열심히 일하는 만큼 주말에는 확실히 재충전을 하는 것이 중요하다고 생각해서 최대한 기회가 될 때마다 가려고 하는 편이예요. 특히 최근에는 코로나 시국이 많이 잠잠해지면서 가보고 싶던 공연을 원없이 보러 다니고 있습니다. 최근에는 입사 동기들과 퇴근길에 코인노래방에 가는 취미가 생겼습니다. 노래를 잘 부르는 편은 아니지만 그런 게 뭐가 중요하겠어요? 목에서 나오는 대로 열심히 부르고 집에 가면 확실히 기분 전환이 되는 걸요 ㅎㅎ
- 취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다.
- 아마 지금 이 순간에도 많은 분들이 각자의 위치에서 고생하고 있을 것이라고 생각합니다. 돌아보면 저에게도 취업준비생으로 지내던 시간은 아주 힘들었던 시간으로 남아있습니다. 그래도 열심히 살다 보니 언젠가는 그에 걸맞는 보상을 받게 되는 것 같더라고요. 언젠가 여러분과 인연이 되어 같은 회사에서 근무하게 되기를 기다리고 있겠습니다. 입사하시고 저를 찾아와서 이 글을 읽었다고 말해주시면 제가 커피라도 한 잔 사드릴게요ㅎㅎ


- 시스템설계
- 박세은 매니저
- 박세은 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 저는 국내SE팀에서 근무하고 있는 시스템 설계 직무의 박세은 매니저입니다. 제가 속해 있는 SE(System Engineering)팀은 고객의 니즈에 부합하는 최적의 시스템을 설계하여 프로젝트 수주가 가능하도록 기술적인 업무를 수행하는 부서입니다. 주로 기본 설계 조건과 기존 시스템, 고객 요구사항 등을 검토하고, 이를 바탕으로 최적의 Layout을 구성하고 제안서를 작성하는 업무를 합니다.
- 박세은 매니저님의 직무 만족도는 어떻게 되나요?
- 저는 제 직무에 만족하고 있습니다! 프로젝트마다 고객의 니즈가 다르고 특성이 다르기 때문에 새로운 고민들을 하게 되는데, 그걸 풀어내는 것이 제안의 핵심이 되는 경우가 많은 것 같아요. 프로젝트를 수주하는 데 꼭 필요한 무기를 만드는 거죠. 저는 이런 점이 SE의 매력이라고 생각합니다.
- 어떤 역량이 SE 업무에 필요하다고 생각하시나요?
- 뻔한 이야기일 수 있지만 커뮤니케이션 능력이 매우 중요하다고 생각해요. SE는 고객뿐만 아니라 영업, 컨설팅, R&D, 설계 등 다양한 팀과 협업을 하는 직무예요. 고객 요구사항에 대응하기 위해 영업팀과 협의해야 하고, 데이터 분석, 시뮬레이션을 해주는 컨설팅팀과도 협업이 필요합니다. 설계 과정에서 적용 설비의 요구 사양에 맞추어 관련 사항을 협의하기 위해서는 R&D 및 설계팀과 소통을 해야 하기도 하고요. 저도 경험이 많지는 않지만 업무를 진행하고, 선배님들을 보면서 이런 커뮤니케이션 능력이 정말 중요하다는 걸 몸소 깨닫고 있습니다.
- 회사생활 하며 기억에 남는 추억이 있으신가요?
- 저번 가을에 전 직원이 참여한 한마음 대회 행사로 강릉에 다녀왔어요! 강릉까지 갈 때는 각 조별로 배정된 운전기사님이 운전을 해 주셨고, 강릉 내에서도 미션 수행지나 관광지로 데려다 주셨습니다. 잠시 업무에서 벗어나 바다 구경을 하는 것만으로도 좋았는데, 조별로 미션도 하고 맛집에 찾아가기도 하고, 팀 빌딩 프로그램으로 여러 게임을 하기도 하면서 더욱 즐거운 시간을 보냈습니다. 평소에 업무 외적으로는 다른 팀 인원들과 소통할 일이 많지 않았는데, 다양한 부서의 분들을 처음 만나 이야기해 볼 수 있어서 좋았던 것 같아요! 무엇보다 주말이 아니라 목요일~금요일로 다녀왔다는 점이 가장 좋았습니다…ㅎㅎㅎㅎ
- 회사 분위기와 문화는 어떤가요?
- 회사 분위기가 엄청나게 자유롭다고 말할 수는 없지만, 취업 준비를 하며 상상했던 ‘현대’의 모습만큼 딱딱하지도 않았던 것 같아요. 저는 연지동 본사에서 근무하고 있는데 본사는 자율 좌석제로 운영되고 있어 매일 다른 자리, 원하는 자리에 앉을 수 있고, 호칭도 직급에 상관없이 모두 매니저로 통일하여 부르는 것을 보고 자유롭고 수평적인 분위기를 만들어나가고 있다는 인상을 많이 받았습니다. 특히 요즘은 신입사원들이 많이 들어와서 조직의 분위기가 자연스럽게 젊어지고 있는 것 같다고 생각합니다.
- 취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다.
- 저도 비교적 최근에 취업준비를 했기 때문에 얼마나 힘든 시간을 보내고 계실지 조금은 더 잘 이해되는 것 같습니다. 하지만 꼭 좋은 결과 얻으실 테니 너무 초조해하지 않으시면 좋겠어요. 현대무벡스에 지원하실 때 저의 응원이 조금이라도 도움이 되기를 바라고, 꼭 합격하셔서 같이 일할 수 있는 기회가 생기면 좋겠습니다! 입사하게 되신다면 아는 척 해주세요 ㅎㅎ


- 기계설계
- 김재원 매니저
- 김재원 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 현대그룹 채용에 관심 가져 주신 여러분 반갑습니다. 저는 현대무벡스 기계설계팀 김재원 매니저라고 합니다! 팀명에서 바로 알 수 있듯, 저희 회사 장비의 기계설계 업무를 진행하고 있습니다ㅎㅎ 기계설계팀은 각 현장의 특성에 맞게 제품을 설계하는 업무를 진행하는데요, 그중에서도 저는 STACKER CRANE, RTV, EMS 장비를 설계하는 담당자로 근무하고 있습니다.
- 김재원 매니저님의 하루 일과는 어떻게 되십니까?
- 저희 팀에 오시면 프로젝트의 기계설계 담당자로서 업무를 진행하게 되는데, 전체 설계·제조·설치 일정에 따라 제가 설계할 장비의 설계 일정이 정해집니다. 따라서, 하루 일과는 매일 다르긴 하지만 대부분의 시간은 3D 모델링이나 2D 기계 제작 도면 업무를 수행하고 있는 편이에요. 프로젝트 외 업무로는 설계 개선, 기계 제작품 확인, 현장 대응, 구매품 발주 의뢰 등을 수행하기도 합니다!
- 일을 하며 어려움에 부딪힌 적은 없었나요?
- 팀 내 설계자 대부분은 프로젝트를 수행하고 있고, 저희 주니어들도 마찬가지예요. 저 같은 경우에는 신입사원 당시 첫 프로젝트를 맡아 진행할 때, 프로젝트의 담당자로서 가져야 하는 책임감이 많이 부담스러웠던 것 같아요. 그래서 그런지 제가 한 설계에 대해 확신이 서지 않아서 설계보다는 검증하는데 더 많은 시간을 썼던 것 같기도 하네요ㅎㅎ 그냥 넘어갈 수 있는 사소한 부분도 기계설계 도표 편람을 참고하여 끊임없이 검토하곤 했습니다. 또, 같은 팀 선배뿐만 아니라 타 팀 선배님들께도 질문을 해서 이전 프로젝트 이슈 상황을 체크했고, 설계 개선 업무를 진행하기도 했어요. 당시에는 힘들었지만, 이러한 과정을 통해서 장비에 대한 이해도도 높아졌고, 당시의 부담감을 많이 극복할 수 있었던 것 같습니다.
- 업무를 하면서 느끼는 부족함을 보충하기 위해 노력하는 부분이 있다면 무엇인가요?
- 기계설계 업무는 많은 지식을 알고 있어야 합니다. 취업 준비 시 공부했던 기계요소설계, 기계공작법 등의 학부 전공 과목 지식과 일반기계기사 자격증 취득에 필요한 이론적인 지식이 매우 도움이 되고 있다고 생각합니다. 또한 이러한 지식들을 폭넓고 실전에 사용할 수 있는 역량도 필요한 것 같아요. 자재 및 모터 선정, 조립 편의성을 생각한 설계, 급전 장치 등 다양한 설계 지식을 알고 있어야 실효성 있는 설계를 진행할 수 있기 때문에, 지금도 업무에 필요한 지식을 매일매일 공부하며, 전문가가 되기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
- 지금 하는 업무를 하면서 보람을 느끼는 때는 언제인가요?
- 제가 설계한 장비가 실제로 현장에서 구동하고 있는 모습을 보았을 때, 가장 큰 보람을 느껴요. 프로그램에서만 보던 장비가 제가 의도한 대로 설계·제작되어 구동할 때, 자동창고의 한 부분을 맡아 장비의 목적을 완수할 때 큰 성취감을 느낄 수 있거든요. 그래서 저는 가능하면 현장소장님들과 이야기하여, 제가 설계한 장비를 보러 현장 출장을 가보려고 해요. 개인적으로는 설계자는 현장을 자주 가봐야 한다고 생각하거든요. 현장에 설치되어 있는 장비를 두 눈으로 직접 확인하면 사무실 책상에서 모니터를 보며 설비를 다룰 때와 달리 많은 것을 느끼게 됩니다. 이러한 느낀 점들이 하나하나 장비 설계 개선에 도움이 되고, 설계자로서 성장할 수 있게 만들어주는 것 같아요.
- 입사를 준비하고 있는 후배들에게 해주고 싶은 말은?
- 기계설계 업무는 책임감과 끈기, 배우고자 하는 자세가 중요합니다. 프로젝트를 완수하고 그에 대해 문제가 발생하지 않도록 사전에 끊임없이 검토하여야 하기 때문입니다. 성취와 보람을 느끼는 것을 좋아하시는 분이라면, 누구나 함께 일할 수 있다고 생각합니다. 신입사원분들이 쉽게 적응할 수 있게 열린 마인드의 분위기를 가지고 있는 회사이니, 많은 관심 부탁드립니다!


- 사업관리
- 편귀석 매니저
- 편귀석 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요. 특수물류사업관리팀 편귀석입니다. 특수물류사업관리팀은 회사의 지침을 각 팀에 전달하고 적용하도록 안내하고 있으며, 필요에 따라서는 팀별로 회의를 통해 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 관리하고 있습니다. 또한, 프로젝트가 성공적으로 완수될 수 있도록 사업 착수부터 준공까지 공정 진도 현황을 파악하고, 공사의 진척에 따라 매출이 문제 없이 발생하도록 각 팀을 관리하는 업무를 수행하고 있습니다.
- 어떤 역량이 공정관리 직무에 필요하다고 생각하시나요?
-
1. 업무를 수행하다 보면 영업팀, 엔지니어링팀, 안전팀 등 다양한 부서와 유기적으로 업무를 하게 됩니다. 다양한 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 친화력이 필요합니다.
2. 프로젝트를 분석하고 타당한 근거를 통해 결론을 도출하기 위해서는 논리적 사고가 뒷받침돼야 합니다.
3. 업무와 스케줄을 잘 관리하는 꼼꼼함이 필요하며, 일의 우선순위를 판단하는 순발력도 중요합니다.
- 평소 하루 일과는 어떻게 되시나요?
- 출근하면 이메일, 다이어리에 적어둔 메모 등을 확인하며 당일 업무를 준비합니다. 회의가 있을 때는 필요한 보고서, 자료 등을 사전에 준비해서 회의 진행에 문제가 없도록 하고 있으며, 회의가 끝나면 주요 회의 내용은 유관 부서와 공유합니다. 퇴근 전에는 일과 시간에 수행한 업무를 점검하며, 특이사항은 메모하여 일이 밀리거나 누락되지 않도록 체크하고 있습니다. 퇴근 후에는 자기개발 및 취미 활동을 하며 시간을 보내고 있습니다.
- 업무를 하면서 보람을 느낄 때는?
- 지인들이 우리 회사를 칭찬하거나 인정해 줄 때 자부심을 많이 느낍니다. 최근 대형 프로젝트 수주가 늘어나면서 회사에 대한 인지도가 높아졌는데, 자부심도 덩달아 높아졌습니다. 회사의 수주 경쟁력을 더욱 높일 수 있도록 노력해야겠다는 생각을 가집니다.
- 취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다!
-
“인생은 속도가 아니라 방향이다.”
가끔은 멈춰서 내가 어느 방향으로 가고 있는지, 어떤 길을 걸어왔는지, 원하는 방향으로 나아가고 있는지 점검할 때가 필요한 것 같습니다. 천천히 가도 결국 방향이 맞다면, 그게 옳은 인생이겠죠!!


- 기계PE
- 김진형 매니저
- 김진형 매니저님 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
-
안녕하세요, 공정관리팀 김진형 매니저입니다. 2020년 1월에 입사하여 5년 차를 맞이하였네요. 공정관리팀은 프로젝트 수주 이후 공사가 완료되기까지 전반적인 업무를 수행하고 관리하는 부서입니다.
저의 업무는 다음과 같습니다.
1. 발주처와 전반적인 공사 협의를 실시합니다. 계약 내용에 대한 협의부터 Layout, 사양서, 공사 일정, 공사 중 필요한 추가 사양 등에 대해 협의합니다.
2. 기술사양서 작성 후 구매팀에 입찰을 요청합니다. 건축부터 마감공사까지, 내작품을 제외한 다양한 장비들에 대해 기술사양서가 작성되는데요, 각 공사에 대한 승인도 및 샵도면을 접수, 검토하고 발주처와 승인 및 설계 협의 업무를 진행합니다. 다양한 공사 간 간섭 및 연동성을 검토하고 조율합니다.
3. 공사를 진행하며 현장에서 일어나는 문제들에 대응합니다.
4. 예산을 집행 및 관리합니다. 업체에 지급해야 할 금액들을 외주 및 발주 요청을 통해 집행합니다.
- 어떤 역량이 PE 직무에 필요하다고 생각하시나요?
-
1. 발주처 및 협력업체와 사양, 설계, 금액적인 부분에서 협의가 많습니다.
- 건축, 랙, 내작품 및 외주 장비 등 다양한 분야에 대해 넓게 알아야 하므로 새로운 것을 배우고 익히는 데 거부감이 없어야 합니다.
- 협의한 내용에 대해 업체 및 유관 부서에 정확하게 전달하는 의사소통 능력이 필요합니다.
2. 예산을 집행하고, 다양한 사양서와 문서를 작성하는 부서이기에 누락되거나 잘못된 내용이 없는지 여러 번 검토하는 꼼꼼함이 필요합니다.
3. 승인 도면 검토 및 각 공사들 간의 연동성과 간섭을 확인해야 하기에 설계 및 2D 도면 검토 능력이 필요합니다.
4. 공사 중 일어나는 다양한 문제 상황에 대해 유연하게 대처할 수 있는 침착함과 창의력이 필요합니다.
- 평소 하루 일과는 어떻게 되시나요?
- 저는 7시 50분쯤에 집을 나서, 회사 근처에서 커피나 간식거리를 사와 팀원들과 소소한 정보를 공유하는 잡담으로 하루로 시작합니다. 업무 시간에는 하루 1~2건의 회의를 하고, 사양서 작성, 승인도 검토 및 발주/외주 업무 등을 진행합니다. 전화와 메일 대응도 많이 하는 편입니다. 제가 맡은 현장이 거리가 꽤 있는 편인데 주 1회 정도 출장은 다니며, 기차에서 휴식을 취합니다. 퇴근 후에는 여자친구와 데이트 혹은 콘솔게임을 즐깁니다.
- 현대무벡스를 선택한 이유?
- 제가 협의를 한 내용들이 실제 공사 현장에 반영되며, 모든 것을 직접 보고 느낄 수 있다는 점이 매력 있게 다가왔습니다. 물류자동화라는 사업 아이템 역시 미래에 성장할 가능성이 높다고 생각합니다. 물류자동화 부문에서 1위를 달리고 있는 현대무벡스라는 기회가 있을 때 선택한 것이 어쩌면 당연하다고 생각합니다. 동종업계 내 최고 수준의 연봉, 복지(하루 세 끼와 기숙사 제공 등), 일을 할 수 있는 최고의 환경이 주어진 회사라고 생각합니다.
- 업무를 하면서 보람을 느낄 때는?
- 준공 업무를 진행하고, 사용 승인 및 잔금 업무가 처리되었을 때 보람을 느낍니다. 땅을 파고 기초 콘크리트 타설을 시작한 것이 엊그제 같은데, 건물이 높게 올라가고 양산이 시작된 것을 보면 그간 대응했던 다양한 협의 내용과 이슈가 스쳐 가며 스스로 고생했다는 뿌듯함이 몰려옵니다. 추가로, 발주처와 추가 계약을 하고, 원가절감을 했을 때도 회사에 기여를 했다는 생각이 들어 보람을 느낍니다.
- 취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다!
- 꽃들은 저마다 꽃을 피우는 시기가 다 다릅니다. 여러분들이 꽃피어 우리 회사 혹은 업무 필드에서 뵐 날을 고대하며 응원합니다.


- 시뮬레이션
- 조철운 매니저
- 조철운 매니저님의 본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.
- 안녕하세요, 물류자동화 시스템 컨설팅을 담당하는 조철운 매니저입니다. 현대무벡스 시뮬레이션 직무 담당자의 주 업무는, 시뮬레이션 S/W를 이용하여 물류시스템 모델링 작업 후, 데이터를 도출하는 것입니다. 데이터 결괏값을 바탕으로 물류설비 규모 산정, 운영 방안 검증 및 결과 리포트를 작성하고 있습니다. 수주 단계에서도 기본적인 시뮬레이션이 이루어지지만, 주요 프로젝트에는 수주 후에도 상세 설계 단계에서 더욱 세밀한 시뮬레이션이 이루어집니다. 점점 정교해지고 다양해지는 물류자동화 시스템 트렌드에 따라, 시뮬레이션 직무에 대한 수요가 증가하는 상황입니다. 시뮬레이션 담당자는 스마트 팩토리, 디지털 트윈 분야와도 밀접한 관계가 있어 향후 시뮬레이션 직무의 중요성은 더욱 높아질 것이라 믿습니다.
- 어떤 역량이 시뮬레이션 직무에 필요하다고 생각하시나요?
- 산업공학 및 통계에 대한 기본 지식이 필요합니다. 이는 시뮬레이션 결과를 분석하고 운영 알고리즘을 연구하는 데 필요합니다. 추가로 시뮬레이션 S/W를 다뤄봤거나 코딩을 해봤다면 업무를 익히는 데 많은 도움이 될 것입니다. 시뮬레이션 업무를 하다 보면 생소한 물류 시스템에 대해 분석하거나 해결 방안을 도출해야 하는 경우가 많습니다. 새로운 솔루션을 찾는 데에 흥미가 있고, 끈기를 가지고 도전할 수 있는 자세가 있다면 물류 자동화 시뮬레이션 분야에서 좋은 커리어를 쌓을 수 있다고 생각됩니다.
- 평소 하루 일과는 어떻게 되시나요?
- 현대무벡스의 근무시간은 8:30~17:30입니다. 출근 직후에는 그날의 일정을 먼저 확인합니다. 외부 미팅, 출장, 프로젝트 협의 등 예정된 스케줄을 파악하고, 해당 일정에 필요한 자료들을 다시 한번 숙지합니다. 일정이 끝나면 논의된 내용을 프로젝트별로 정리합니다. 프로젝트별로 어떤 자료들이 언제까지 작성되고 제출되어야 하는지를 꼼꼼히 파악하고, 기한에 맞추어 업무 계획을 수립합니다. 퇴근 직전에는 다음날 진행될 일정과 업무 리스트를 작성하면서 일과를 마무리합니다. 여러 프로젝트를 관리하기 때문에, 일정을 챙기는 습관이 중요합니다.
- 업무를 하면서 보람을 느낄 때는?
-
업무를 수행하며 다양한 순간에 만족감과 보람을 느끼는데, 개인적으로는 두 가지 순간에 가장 큰 보람을 느낍니다.
첫째는 프로젝트를 진행하면서 다양한 산업군에 대한 지적 호기심을 충족할 때입니다. 현대무벡스에서 새로운 고객사와 새로운 프로젝트를 진행할 때마다 해당 산업과 물류 운영에 대한 지식이 늘어가는 것을 느낍니다. 둘째는 프로젝트를 잘 마무리하였을 때입니다. 컨설팅/제안 프로젝트는 장기적으로 진행되는 경우가 많은데, 최초 검토부터 설계, 제안, 보고까지 전 과정을 거치면서 일에 대한 애착도 생기고 잘 마무리되었을 때 보람도 큰 것 같습니다.
- 업무를 하면서 어려움에 부딪힌 적은?
- 직장인이라면 모두 공감하겠지만, 회사는 혼자 일하는 곳이 아니기 때문에 영업/엔지니어링/SI/제조/설치/설계/R&D 등 유관부서와 협업해야 할 순간이 많습니다. 그 협업 과정이 어려운 것 같습니다. 프로젝트를 진행할 때 여러 담당자에게 검토를 요청하면서, 업무 진행이 더디게 느껴지는 순간들도 있습니다. 입사 초반에는 이러한 점이 어렵다 느껴졌습니다. 이후 경험이 쌓이고, 타 팀의 업무에 대한 이해도가 높아지면서 이러한 감정이 해소되고 있습니다.
- 취업준비생에게 응원 한 마디 부탁드립니다!
- 원하는 회사에 입사하기 위하여 많은 시간과 노력을 들이고 있는 취업준비생분들, 열심히 준비하는 시간이 여러분을 단단하게 만들고 향후 어떤 문제에 직면하게 되더라도 헤쳐 나갈 힘의 밑거름이 될 것입니다. 결과가 만족스럽지 않더라도 좌절하지 마시고, 열심히 노력한 과정과 실패한 경험 또한 성장의 밑거름이 될 것으로 생각하시기를 바랍니다. 모쪼록 원하시는 바 이루시기를 바라며, 화이팅입니다!


- 제어개발
- 김기환 매니저
- 매니저님의 팀과 직무에 대해 소개를 부탁드립니다.
-
안녕하세요. 현대무벡스 제어개발팀 김기환 매니저라고 합니다.
제어개발팀에서는 물류자동화 장비의 신규개발을 담당하고 있습니다. 팀은 전기설계와 제어, 두 가지 파트로 나뉘어있어요.
저는 제어 파트 업무를 담당하고 있습니다. 장비의 사양을 협의하고, 프로그램을 작성하고 테스트하는 게 주 업무예요.
그리고 전기설계 파트에서는 신규 개발 장비의 전기도면 작성, 사양 협의 및 선정, 전기 관련 인증 등의 업무를 담당하고 계습니다.
'신규 장비 개발' 말만 들어도 흥미로운 일이 아닌가 싶어요. 너무 공대 향이 진했나요?
없던 무언가를 새로 만들어 내야 하고 끊임없이 생각하고, 시도하는 부서로 성취감을 많이 느낄 수 있어요.
- 제어개발 직무로 가장 보람있는 순간은 언제인가요?
-
업무를 하다보면 때로는 해결 못할 것 같은 문제도 마주합니다.
다양한 아이디어와 선배님들의 경험, 끊임없는 탐구를 통해 문제들을 해결 해나가며 장비가 원하는 대로 문제없이 잘 움직여주면 보람을 많이 느낍니다.
그때 겪었던 시행착오와 함께 고생했던 동료들이 머릿속을 스쳐 지나가더라고요.
성취감은 또 일할 수 있는 동력이 되는 것 같아요. 그래서 또 새로운 것을 개발한다고 하면 마음이 설레는 것 같습니다.
- 좋은 성과를 내기 위해 특별히 신경쓰는 부분이 있다면?
-
긍정적인 마음, 해낼 수 있다는 자신감, 그리고 가장 중요하게 생각하는 책임감!
다 같이 일하는 업무 환경에서 부정적인 태도는 항상 좋지 못한 결과를 가져오더라고요.
서로가 서로에게 영향을 주는 만큼 항상 긍정적인 마음으로 근무하려고 노력합니다.
자신감은 두려움을 완화해 주는 것 같아요. 개발을 하다 보면 새로운 상황을 많이 접하는데, 그때마다 잘 해낼 수 있다고 스스로 다짐하고 업무를 하다 보면 어느 순간 해내게 되더라고요.
그리고 책임감으로 끝까지 포기하지 않고 문제들을 해결해 나가려고 노력해요.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
-
해내려고 하는 노력이 돋보이는 신입사원과 함께 일하고 싶어요.
수많은 어려움을 향해 도전하고, 보람도 느낄 수 있는 분.
그런 분이라면 제어개발팀에서 즐겁게 근무하실 수 있을 거예요.


- VCS개발
- 송양기 매니저
- 매니저님의 팀과 직무에 대해 소개를 부탁드립니다.
-
안녕하세요, 스마트솔루션팀 송양기매니저라고 합니다.
스마트솔루션팀은 다수의 AGV를 제어하는 관제/운영 프로그램인 VCS 및 이와 관련된 다수의 프로그램 개발 업무를 하고 있어요. AGV와 VCS라는 용어가 많이 생소하실텐데요! 먼저 AGV는 Automated Guided Vehicle의 약자로서 무인으로 작업을 수행하는 차량을 의미합니다. VCS는 Vehicle Control System의 약자로서 주로 자동창고 내 다수의 AGV에 접속해서 화물 운송 등의 작업을 할당하고, AGV들이 서로 충돌하지 않으면서 최적의 경로로 이동할 수 있도록 트래픽을 제어하는 역할 등을 수행해요.
저는 현재 AGV의 UI 프로그램을 개발하는 업무와 로그를 기반으로 자동창고 내 AGV의 움직임과 상태 정보를 재연해서 보여주는 플레이백 프로그램 개발 업무를 진행하고 있습니다. 이처럼 스마트솔루션팀은 AGV 및 VCS와 관련된 여러 개발 업무를 수행합니다.
- 스마트솔루션팀 이것만큼은 정말 최고다! 있을까요?
-
저희 팀의 가장 큰 장점은 분위기예요.
인터뷰라서 하는 말이 아니라 동기들에게도 계속 팀을 칭찬할 만큼 팀 분위기는 자신 있습니다!
팀장님께서는 항상 팀원들의 의견을 존중해주시고, 조언을 아끼지 않으세요. 신입도 자신의 의견을 자유롭게 말할 수 있고, 그것을 귀 기울여 주는 환경에서 일하고 있습니다. 덕분에 팀 분위기는 항상 긍정적이고 수평적이라고 느껴요. :) 팀원들 또한 서로를 배려하며 개발에 대한 열정이 넘칩니다. 프로젝트를 진행할 때 자연스럽게 으쌰으쌰 하는 분위기가 형성되며, 모두가 적극적으로 참여해요.
또, 저희 팀은 다수의 VCS 관련 프로그램과 모듈을 개발하기 때문에 개발 시야를 넓히기 좋아요.
현대무벡스에 입사한 것이 정말 잘한 선택이었다고 매일매일 느끼고 있어요.ㅎㅎ
- 직무를 수행하며 보람찰 때
- 업무를 하면서 가장 보람찬 순간은, 제가 개발하거나 수정한 프로그램이 실제 현장에서 문제없이 작동하는 모습을 볼 때입니다. 가끔 현장에 출장 갈 기회가 있는데, 그때 제가 만든 프로그램을 고객사에서 만족하며 사용하는 모습을 보면 뿌듯함을 많이 느껴요. 개발한 프로그램이 단순히 컴퓨터 화면에서가 아니라 실제 AGV와 현장에 적용되어 그 성취감이 더욱 큰 것 같아요. 물류 업계만의 매력이라고 생각합니다.


- IT 물류솔루션
- 박채은 매니저
- 박채은 매니저님 업무 소개 부탁드립니다.
- 안녕하세요! 물류솔루션 사업팀에서 WCS 개발·운영 업무를 맡고 있는 박채은 매니저라고 합니다. 물류자동화의 머리라고도 할 수 있는 WCS는 Warehouse Control System의 약자로 창고를 제어하는 프로그램이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 저희 프로그램은 제품의 입고 부터 출고 까지 창고의 모든 프로세스가 자동으로 관리되도록 관장하며, 제품의 데이터 관리 및 조회 기능도 제공하고 있습니다.
- 박채은 매니저님의 일과는 어떻게 되시나요?
- 평소 서울 본사 출근 시에는 인터페이스 관련 미팅, 프로그램 설계 및 개발 업무를 주로 진행하며, 미팅 시에는 프로그램 사용자들과 협의를 진행하면서 요구사항을 분석하고, 프로그램 화면 설계 업무를 진행하고 있습니다. 시운전 기간에는 공장이 있는 현장으로 직접 가서 장비 테스트를 진행하기도 하는데, 사무실에만 있는 것 보다 이렇게 가끔 출장 업무를 나가는 것도 기분 전환이 돼서 재밌게 일하고 있습니다. 점심시간에는 주로 팀원 분들과 맛집을 찾아가기도 하고 커피를 마시기도 하는데, 커피를 들고 회사 주변을 산책하는 게 하루의 낙인 것 같아요ㅎㅎ 퇴근 후에는 원래 지인들을 만나곤 했는데, 요즘은 집에서 취미로 피아노 치거나, 운동을 하면서 제 자신을 단련시키고 있습니다!
- 직무를 수행하는 데 필요한 역량은 무엇인가요?
-
"체력과 끈기"
WCS를 개발하고 시스템을 현장에 도입하게 되면, 시스템이 안정화 될 때 까지 지속적인 현장 지원이 필요 합니다. 아무래도 현장이다 보니 빠르게 지쳐서 사무실보다는 체력이 많이 필요하다고 느꼈어요. 또한 개발 프로그램이 실제 현장에 적용될 때 생각했던 것과는 다른 상황들이 발생바는 경우가 잦기 때문에 이를 순발력있게 대응하고 문제를 해결할 때 까지 포기하지 않고 늘어질 수 있는 끈기가 필요 합니다. 그래서 저는 제 자신의 체력과 끈기를 기르기 위하여 꾸준히 운동을 하고 있습니다. 요즘은 취미로 플라잉요가를 하고 있습니다!

- 현업에서 느낄 수 있는 일의 장점, 보람은 무엇일까요?
- 실제로 창고에서 시스템을 적용할 때 제가 의도했던 대로 기계가 움직이는 것을 보면 엄청난 보람을 느껴요. 또한 사용자들의 요구사항을 듣고 이를 개발한 후에, 시스템을 잘 사용하고 있다는 긍정적인 피드백을 받을 때 뿌듯함을 느꼈어요. 최근에는 신공장에서 주간, 야간으로 물건을 생산하고 있는데, 자재 공급이 원활하게 이루어져 굉장히 편해졌다는 말을 듣고 큰 힘이 났던 것 같아요!
- 면접을 보며 기억에 남는 것이 있다면 어떤 것이 있을까요?
-
사실 면접에 대해서는 기억이 잘 나지 않네요. 면접장만 들어갔다 오면 머리가 새하얘지고 아무 것도 기억이 나질 않거든요.. 대신에 제가 생각하는 면접 팁을 말씀드리면 솔직함과 진정성인 것 같아요. 제가 면접을 봤을 때 요새 관심있는 기술이 무엇이냐는 질문을 받았었는데, 지금도 핫하지만 당시 인공지능이 굉장히 핫했거든요. 다른 지원자분들은 모두 인공지능에 대해서 말씀해주셨는데 저는 제 소신을 가지고 제가 관심있는 기술을 말씀드렸고, 면접관분들께서 뭔가 호탕하게 웃으셨던 기억이 납니다... 너무 부끄러워서 뭐라고 대답했는지는 말씀드리기도 어렵네요…
당연히 불합격인 줄 알았는데, 나중에 이야기를 들어보니 제 솔직함, 그리고 진심을 좋게 봐주셨다고 하더라고요. 여러분들께서도 면접이라고 너무 포장된 모습보다는 자기 자신을 그대로 드러내는 것도 하나의 팁으로 가져가시면 좋겠습니다.
- 어떤 신입 사원과 함께 일하고 싶나요?
- 새로운 도전을 두려워하지 않는 신입사원과 함께 일하고 싶어요. 제가 WCS를 처음 접했을 때, 기존에 학교에서 배웠던 웹 프로그래밍과는 너무 달라서 시스템을 분석하고 개발하는 것이 저에게는 하나의 도전이었던 것 같아요. 배웠던 것을 잘 활용하는 것도 좋지만, 새로운 것에 대한 거부감이 없고 이를 도전할 수 있는 신입사원과 함께 일하게 된다면 개발이 한 층 더 즐거워지지 않을까 싶어요! 밝고 에너지가 넘치며, 서로 시너지를 낼 수 있는 신입사원분과 함께 하면 좋을 것 같습니다!



- 구매
- 홍승택 매니저
- 홍승택 매니저님, 팀과 직무에 대해 소개 부탁드립니다.
-
안녕하세요. 저는 구매팀 홍승택 매니저입니다.
구매팀은 회사의 모든 프로젝트가 원만히 수행될 수 있도록 협력업체를 대상으로 계약, 발주부터 대금 지급까지의 업무를 수행하는 팀입니다.
회사 내부의 유관 팀과도 협업을 많이 하지만, 다수의 협력사와 컨택하고 협업하는 업무를 진행하고 있습니다.
현대무벡스는 물류 자동창고, PSD(지하철 스크린도어), IT 등 다양한 방면으로 사업을 하고 있기 때문에 폭넓은 사업분야에 대한 이해도와 기계/전기/제어에 대한 지식이 필요합니다.
정해진 사양을 바탕으로 기한 내 정확한 계약을 할 수 있도록 신경쓰고 있습니다.
- 구매 직무로서 가장 보람있는 순간은 언제인가요?
-
아무래도 구매팀은 회사의 예산을 쓰는 팀이다 보니 동일 사양의 제품을 좀 더 저렴하게 구매했을 때 보람을 느끼는 것 같습니다.
또한, 제가 직접 발굴한 신규업체와 계약을 맺었을 때 더욱 보람을 느낍니다. 신규업체 발굴을 하기 위해선 많은 노력이 필요하다 보니 그런 것 같아요.
구매를 결정할 때 가격만 저렴해서는 안 되며, 품질과 납기를 둘 다 만족하면서 예산 내에서 선정이 가능해야 하는데요.
이렇게 어려운 일일수록 성공했을 때 뿌듯함이 큰 것 같습니다.
- 구매팀의 목표가 무엇인가요?
-
구매팀의 목표는 대부분의 회사가 그러하듯 원가절감 및 리스크 완화입니다.
경쟁입찰, 사급품 확대(직발주), 연 단위 단가 계약, 신규업체 적용 등의 방식으로 목표한 원가절감을 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
다만, 앞서 얘기한 것과 같이 원가절감만을 위해 품질이 떨어지거나, 프로젝트에 차질을 줄 수 있는 리스크 있는 업체를 선정해서는 안 됩니다.
또한, 하나의 협력업체가 다수의 프로젝트를 수행하게 되었을 때 리스크가 없는지 사전 점검(협력사 실사, 신용평가 등)이 필요하고 혹시라도 문제가 발생했을 때 사후 리스크(계약서 검토, 이행증권문서) 관리도 필요합니다.
- 어떤 신입사원과 함께 일하고 싶나요?
-
밝고 긍정정인 마인드를 가진 신입사원과 일하면 좋을 것 같습니다.
대부분의 일을 혼자서만 하는 게 아니라, 여러 사람들과 협업하며 업무를 수행해야 하다 보니 마인드가 가장 중요한 것 같습니다.
아무래도 신입사원으로 입사하면 잘 모르는 상황에서 실수를 할 수도 있을텐데요,
자책하거나 좌절하지 않고 긍정적인 마인드로 하나하나 해결한다면 같이 일을 하는 데 있어 좋을 것 같네요.
모르는 게 있을 때 적극적으로 물어보고 배우며 일 처리를 해나갈 신입을 기다리겠습니다!


- 경영관리
- 김인호매니저
- 경영관리팀과 직무에 대해 소개를 부탁합니다.
-
안녕하세요, 경영관리팀 김인호 매니저입니다.
경영관리팀의 업무는 크게 사업계획 수립, 손익관리, 재정으로 나눌 수 있습니다.
먼저, 사업계획 수립을 통해 회사가 나아가야 할 방향을 제시하고, 각 조직과 구성원의 성과를 측정할 수 있는 정량적인 근거를 만듭니다.
둘째로, 손익관리(정기/수시 실적 분석)을 통해 회사의 사업 현황을 경영진에 보고합니다. 그럼 경영진은 경영관리팀의 보고를 기반으로 회사의 전략 및 방향을 설정하겠죠? 단순히 손익 현황을 보고할 뿐 아니라, 목표 달성을 위한 대안도 제시하는 전략가들이 모여있는 팀입니다.
마지막으로 재정 업무는 회사 자금을 계획, 조달, 운용하는 일입니다. 월/분기/연 단위의 현금흐름을 추정하여 최적의 자금 운영 계획을 수립합니다. 아울러 해외법인의 자금 관리, 환율/외환에 대한 리스크를 식별하고 관리하는 업무도 진행합니다.
- 경영관리팀의 목표가 무엇인가요?
- 정확하고 적시성 있는 실적 분석과 예측입니다. 경영관리팀에서 생산하는 대부분의 보고 자료에는 과거 실적과 미래 예측이 포함됩니다. 매출 및 비용을 정확히 분석하고 보고하여 회사 의사결정에 반영하는 것이 우리 팀의 목표입니다.
- 좋은 성과를 내기 위해 특별히 신경쓰는 부분이 있다면?
-
개인적으로 좋은 성과를 내기 위해서는, 빠른 업무처리가 중요하다 생각합니다.
그러기 위해서는 팀장님 및 팀 구성원들과 소통하는 능력 & 멋진 팀워크가 필요한데요!
수시로 업무 공유를 하고, 수시로 피드백을 받으며 업무의 진행 방향이 적절한지 자주 점검하고 있습니다.
또, 타 부서(특히 영업)와의 커뮤니케이션도 중요합니다. 분석/예측을 위해서는 실적 취합이 선행되는데요. 여러 사업 부문의 실적 정보를 적시에 취합하고, 분석하기 위해서는 꾸준하고 명확한 소통 능력이 필요합니다.
- 현대무벡스에 입사하고자 하는 후배들에게 한마디
-
현대무벡스는 빠르게 성장하는 기업입니다.
조직이 성장하는 만큼 직원들의 급여, 복지도 향상되고 있습니다.
우리 회사에 오셔서 많은 기회를 잡으시기 바랍니다.