2025년 호반그룹 주니어(신입/경력) 채용 호반과 함께 가는 미래, 오늘보다 더 나은 내일 10.28(월)-11.01(금)
당신이 걸어가는 성장의 길, 호반그룹이 함께합니다. Grow to glow, with Hoban.
  • 끊임없는 도전, 더 큰 가능성을 열어가는 길
    젊은 에너지를 바탕으로, 호반그룹은 끊임없는 도전을 통해
    재계순위 30위의 대기업으로 성장했습니다.
    앞으로 더 높은 목표를 향해 나아가는 길에 무한한 가능성을 가진 여러분과
    함께 하길 기대합니다.
  • 성공적인 출발, 든든한 지원
    여러분의 새로운 출발을 진심으로 응원하며, 다양한 기회를 제공하여
    원하는 커리어 패스를 설계할 수 있도록 지원합니다.
    마음껏 도전하고 성장할 수 있도록 호반그룹이 든든히 함께하겠습니다.
  • 따뜻한 복지와, 함께하는 미래
    호반그룹은 다양한 복지 혜택을 통해 직원들의 안정적인 생활을 지원합니다.
    특히 가족 친화 복리후생을 확대하여 일과 가정의 안정적인 균형을 추구합니다.
지원 마감까지!
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호반과 함께 가는 미래,
호반그룹을 소개합니다.

호반그룹 소개

호반그룹 4개 기업 동시 채용

  • 호반건설 계열
  • 대한전선
  • 호반 프라퍼티
  • 대아청과

전형 소개

  • 호반건설 채용연계형 인턴
  • 호반그룹 신입공채 전형
  • 호반그룹 주니어프로 전형
호반건설 채용연계형 인턴
“직무 Boost 인턴십”

5개월간 두가지 직무를 경험하며 업무역량을 발전시킬 수 있는 채용연계형 인턴십 프로그램입니다.
멘토와 함께 프로젝트를 수행하고 다양한 직무를 경험하며 호반그룹과 함께 미래를 만들어갈 인재를 기다립니다.
*직무 Boost 인턴십은 건설 계열에서만 진행됩니다.

실무기반 인턴 프로세스

  • 서류 전형

    10월 말~11월 중순

  • 면접 전형

    11월 중순~12월 중순

  • 직무 Boost 인턴십

    `25년 1월~6월

  • 프로젝트 기반 발표

    인턴십 간

  • 정규직 전환

    `25년 7월 입사

  • 역량 업그레이드
    5개월 간 실무 능력을 갖춘
    인재로 성장
  • 2가지 직무 경험
    2가지 직무(조직) 경험을 통해
    다양한 시각을 갖춘 인재로 성장
  • 멘토링
    현직자 멘토링을 실무에 필요한
    지식과 기술 습득!
  • 채용 연계
    채용연계형 인턴십
    프로그램
  • 정규직 급여 100% 수준
    정규직과 동일한 급여 제공

프로그램 상세

실무 기반 직무 부트캠프

“내가 주도하는 프로젝트, 실무 경험의 완성!”
  • 원하던 직무에서 하고 싶었던 프로젝트를 내가 직접 기획하고, 실행하고, 완성까지!
  • 실무 중심의 경험을 통해 나만의 포트폴리오를 탄탄하게!

직무별 멘토링

"맞춤형 멘토링으로 내 성장을 가속화하다!"
  • 맞춤형 멘토링과 체계적인 OJT! 직무 전문가들이 실무기초부터 커리어 성장까지 체계적으로 지원
  • 직무 조언뿐만 아니라 다양한 정보 교류를 통해 현업의 생생한 노하우까지!

두가지의 직무 경험

"두 배의 기회, 두 가지 직무 경험으로 경계를 넘다!"
  • 한 번의 인턴십으로 두 가지 직무를 경험하며 커리어 폭을 넓히는 특별한 기회!
  • 나의 적성과 잠재력을 발견하고, 나만의 커리어 패스를 설계하세요!

QnA

  • 지원자격은 어떻게 되나요?
    25년 8월 이전 졸업예정자를 대상으로 진행되며, 25년부터 인턴십이 가능한 분이면 지원할 수 있습니다.
  • 인턴십 프로그램은 어떻게 구성되어 있나요?
    5개월간 2개의 부서에서 순환근무를 하며 부서별 지정된 선배사원을 통해 멘토링이 진행됩니다.
    각각의 부서에서 프로젝트를 기획하고 실행하며, 최종 PT를 통해 정규직 전환심사를 진행합니다.
  • 근무부서는 언제 정해지나요?
    인턴십 종료 후 종합적인 평가를 통해 가장 FIT한 조직으로 배치 받게 됩니다.
  • 인턴의 처우는 어떻게 되나요?
    정규직 직원과 동일한 급여, 근무환경 등 동일한 수준의 처우를 제공해드리고 있으며, 인턴 기간 동안 다양한 업무 경험과 성장의 기회를 얻으실 수 있습니다.
  • 인턴십 전환률은 어떻게 되나요?
    인성/태도/직무 적합도와 최종 PT면접을 종합 검토 후 전환여부가 결정됩니다. 인턴기간 동안 훌륭한 역량을 보여주신 분들은 정규직으로 전환이 될 예정입니다.
  • 정규직 전환은 졸업자만 가능한가요?
    졸업자 및 졸업 예정자 둘다 가능합니다. 단, 정규직 전환 이후 졸업 예정자가 졸업하지 못하거나 수료만 할 경우, 채용이 취소될 수 있습니다
호반그룹 주니어프로 전형

지원직무와 유관한 경력을 보유한 만 1~5년 이하 주니어급 직원을 모집하는 전형으로
개인별 경력을 인정받아 빠르게 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
해당분야의 전문성을 강화하며 호반그룹과 함께 더 큰 도전을 꿈꾸는 인재를 기다립니다.
※ 처우는 지원자의 경력과 지원직무의 연관성을 고려하여 결정됩니다.

주니어프로 전형 프로세스

  • 서류 전형

    10월 말~11월 중순

  • 인성검사

    *계열사별 상이

  • 면접 전형

    11월 중순~12월 중순

  • 채용검진

    12월 중

  • 최종합격

    `25년 1월 입사

QnA

  • 지원자격은 어떻게 되나요?
    지원분야와 관련된 경력을 보유한 만 1~5년 이하의 주니어급 인재를 대상으로 모집 중입니다.
  • 경력은 어떻게 산정되나요?
    내부 환산기준에 따라 지원분야와 유관 경력을 인정하고 있습니다.
    산정된 경력이 실제 근무경력과 상이할 수 있는 점 참고 바랍니다.
  • 인턴, 아르바이트 경력도 포함되나요?
    인턴 및 아르바이트 근무는 경력에 포함되지 않습니다.
    정규직, 계약직으로 근무한 경력에 한하여 경력기간으로 인정됩니다.
  • 경력이 5년 초과인 경우도 주니어프로 지원이 가능한가요?
    불가능합니다. 5년이 넘는 경력을 보유하신 분은 별도로 진행되는 경력직 채용 공고에 지원해주시기 바랍니다.
    호반그룹은 다양한 경력 수준에 맞는 여러 채용 기회를 제공하고 있으니, 적합한 공고를 확인해주시기 바랍니다.
호반그룹 신입공채 전형

첫 커리어를 호반그룹과 함께 시작할 인재를 찾습니다.
다양한 경험과 실무 역량을 쌓으며 잠재력을 키우고, 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다.
호반그룹과 함께 성장하며 미래를 만들어 갈 여러분을 기다립니다!

신입공채 프로세스

  • 서류 전형

    10월 말~11월 중순

  • 인성검사

    *계열사별 상이

  • 면접 전형

    11월 중순~12월 중순

  • 채용검진

    12월 중

  • 최종합격

    `25년 1월 입사

[ON-AIR] HOBAN Talk

채용 관련 궁금증, 지금 바로 현직자에게 물어봐!

채용담당자와 현업 선배가 여러분의 궁금증을 풀어드립니다.
채용절차, 직무관련 질문, 회사생활까지 가볍게 물어보세요.

오픈카톡 채용상담회는 다대다로 이루어지며,
사전신청자에 한하여 진행됩니다.

* 사전신청자 선착순 200명에게 스타벅스 아메리카노 증정!

일시

11.05(화) 14:00 ~ 17:00 직무별 구분 진행

구분 호반건설계열 대한전선
14:00~15:00 기획/법무/인사/회계·세무 경영지원/연구개발
15:00~16:00 건축/토목/전기/설비/안전 국내영업
16:00~17:00 [TBM] 토목/기계 생산/설비/품질

호반그룹 복리후생

호반그룹은 임직원들이 즐겁게 성장하며,
행복하게 일할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 지속적으로 노력합니다.
  • Family

    Family

    • 결혼축하금(100만)
    • 출산축하금(500만/1,000만/2,000만)
    • 아빠휴가 지원
    • 육아휴직 최대 2년
    • 양육지원금 지원
  • Growth

    Growth

    • 전문자격 취득 지원
    • 사이버연수원 운영
    • 신입사원 멘토링
    • 사외 직무교육지원
    • 도서지원
    • 그룹 주니어보드를 통한 교류 활동
    • Job Posting
  • Wellness

    Wellness

    • 종합건강검진 지원
    • 단체상해보험 지원
    • 의료비 지원
    • 사내헬스장/요가프로그램 운영
    • 전문심리상담 지원
  • Refresh Life

    Refresh Life

    • 쾌적한 사무공간(서초 신사옥, 모션데스크)
    • 구내식당, 조식및 중식지원
    • 사내 카페 임직원 할인
    • 셔틀버스
    • 리솜리조트 임직원 할인
    • 재충전지원금
    • 다양한 문화행사 지원
호반그룹과 함께하는 행복한 가정생활!
“가족이 있어야 회사가 있고, 가정이 평안해야 회사도 평안합니다.”
호반그룹은 이러한 믿음을 바탕으로 가족 친화 복리후생제도를 한층 더 확대하였습니다.
임신, 출산, 육아에 필요한 다양한 지원으로 균형 있는 삶을 지원합니다.

가정의 행복과 안정감이 직장에서의 성취와 만족감으로 이어질 수 있도록,
당신의 가족과 함께하는 모든 순간이 더욱 소중해질 수 있기를 바랍니다.

호반그룹과 함께라면, 사랑하는 사람들과의 시간이 더욱 특별해집니다.
  • 출산
    24년 확대
    출산 축하금
    • 첫째: 500만원
    • 둘째: 1,000만원
    • 셋째: 2,000만원
    든든 아빠휴가
    • 20일 유급휴가
      (출산일 180일 이내)
  • 육아
    24년 확대
    육아휴직
    • 24년 이전 출생: 1년 6개월
    • 24년 이후 출생: 2년
    양육 지원금
    • 만2~3세: 월 20만원
    • 만4~6세: 월 10만원
  • 결혼
    24년 확대
    결혼 축하금
    • 100만원
  • 임신
    24년 확대
    난임시술비 지원 (각 3회)
    • 본인부담금 지원
    • 인공수정 : 회당 30만원
      시험관 : 회당 100만원
    태교여행 패키지
    • 리솜리조트 2박3일
      여행 패키지

호반그룹 채용 SNS

호반그룹 주니어보드
인스타그램 채널

@hoban_junior
호반의 젊은 직원들이 이끌어가는 조직문화와
다양한 정보를 빠르게 알려드려요!

호반그룹 유튜브 채널

@HOBANgroup
호반그룹의 다양한 이야기를 영상으로
만나볼 수 있는 유튜브 채널입니다.
회사 소개, 직원 인터뷰, 직무 교육 등 흥미롭고
유익한 콘텐츠를 확인해보세요!

주요 FAQ

  • 최종 입사는 언제인가요?
  • 인사 담당자
    입사는 25년 1월 중에 진행될 예정이오니 입사 가능 여부에 참고 부탁드리겠습니다.
  • 중복 지원 가능한가요?
  • 인사 담당자
    회사 간, 직무 간 중복지원은 불가합니다.
    동일 회사 및 직무 내 전형 간 중복지원은 가능합니다.

    (예시. 건설 계열과 대한전선 인사 직무 중복지원 불가. 대한전선 인사 직무를 신입전형 또는 주니어프로 전형 중복지원 가능)

  • 합격 발표는 언제나나요?
  • 인사 담당자
    각 전형 결과는 면밀히 검토 후 합격 여부와 상관없이 메일이나 문자로
    안내해 드릴 예정입니다.

    *예상 일정: 서류 합격자 발표: 11월 말 이후 / 1차 합격자 발표: 12월 초 /
    최종 합격자 발표: 12월 중순 이후

  • 기타 문의는 어디로 하면 되나요?
  • 인사 담당자
    기타 문의사항은 아래 계열사 담당자를 통해 문의주시면 빠르게 답변드리겠습니다.

    건설계열 : hoban_careers@hobancon.co.kr
    대한전선 : recruit@taihan.com
    프라퍼티 : shinahk@hobanpro.co.kr
    대아청과 : acecheol@dagreen.co.kr