2022 상반기 세아베스틸 세아창원특수강 신입/경력사원 채용

인사: 심한구 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 저는 세아베스틸과 세아창원특수강의 인사팀장을 맡고 있습니다.
인사팀장이라고 하니 평가나 출석체크 같은 전형적인 인사부서의 업무들을 떠올리며, 왠지 깐깐하고 딱딱한 사람이 아닐까 생각할지도 모르겠습니다. 하지만, 인사팀은 사내에서 가장 많은 부서 그리고 가장 다양한 계층의 사람들과 소통하고 관계를 맺는 조직이고, 그러다 보니 인사팀장인 저 역시 빠르게 변하는 환경 속에서 구성원의 다양한 관심사를 놓치지 않고 잘 따라가는 ‘트민남’ 입니다. ^^v

HR은 채용•교육•평가•보상 등 인력 운영 관련 다양한 업무를 주관하는 것으로 알고 있습니다. 세아의 인사팀은 어떤 역할을 하고 있나요?: 인사부서는 회사에 존재하는 모든 부서 중 유일하게 사람에게 초점을 맞추고 있는 공식적인 조직입니다.
조별과제 운영이나 동아리 활동 등 크고 작은 조직에서 있었던 각자의 경험을 돌이켜 보세요. 사람으로 인해 생겨난 많은 고민과 문제들이 사람을 통해 때로는 쉽게 때로는 어렵게 해결되고, 분명히 같은 일인데 누가 하느냐에 따라 기대 이상의 결과가 나오거나 또는 기대에 못 미쳤던 기억들을 어렵지 않게 떠올릴 수 있을 것입니다.
인사팀은 이와 같이 회사의 사업목표를 달성하고, 조직 내•외부적으로 발생하는 많은 이슈를 해결하는 주체이자 핵심인 우리 구성원들이 최고의 상태에서 최고의 결과를 낼 수 있도록 성장을 독려하고 동기 부여하는 동료이자 선배이고, 진학상담사며, 선생님이고, 행정실이며 상담실과 같은 역할을 수행하고 있습니다.

판매량이나 생산량처럼 우리의 노력이 당장 눈에 보이는 성과로 나타나는 것은 아니지만, 회사의 가장 중요하고 큰 변화를 이끌어 내는 일이라 생각하여 항상 보람차게 일하고 있습니다.

인사 직무를 수행하는데 필수적인 역량은 무엇인가요? 특별한 전공이 필요한가요? (전공, 자격증, 직무 관련 경험 등): 인사팀은 다양한 사람들과 관계를 맺고 소통하는 조직으로서, 사람에 대한 관심과 상대방의 다름을 인정하고 이해할 수 있는 열린 마음이 중요합니다. 따라서 어떠한 분야를 전공했는지는 전혀 중요하지 않습니다. 노동법에 대해 공부해야 할 것 같고, 상담사 자격증이 있어야 할 것 같고, 지원하고 싶어도 뭔가 부족한 것이 있을까 걱정하실 필요 없습니다. 지금 본인이 집중하고 있는, 다양한 분야에서의 경험과 지식이 인사팀에서의 활약에 분명 도움이 될 것입니다.

어떤 성격이 인사직무와 잘 어울리는 것 같나요?: 이제 살짝 유행이 지나간 것 같기는 한데, 여기저기서 MBTI 얘기를 참 많이 했습니다. 특정 성향은 지원불가라는 웃지 못할 채용 공고가 있다는 얘기도 들었었는데, 얼마 전 팀원들과 각자의 MBTI를 공유하며 인원도 몇 안 되는 팀에 참 다양한 성격들이 존재하는구나 하며 웃었던 기억이 납니다.
다른 의견들이 있겠지만 저는 사람의 태도나 보여지는 모습은 어떤 환경, 어떤 조직에서 어떤 사람들과 함께 하느냐에 따라 달라진다고 생각합니다. 당연히 인사에 어울리는 성격이 딱히 정해져 있지는 않습니다. 다만, 인사를 하고 싶다면 가져야 할 마음가짐은 있습니다.
위에서 얘기한 바와 같이 사람에 대한 따뜻한 관심과 열린 마음이 중요하고, 회사와 직원 사이의 가교 역할을 수행하는 인사 팀원으로서 공정함과 균형감이 필요합니다.

제조라는 업종은 보수적인 분위기일 것 같은데, 근무 환경은 어떤가요?: 세아베스틸과 세아창원특수강의 사업장은 국내만 해도 서울, 군산, 창원, 부산, 창녕 이렇게 특별시와 광역시 그리고 두 개의 도에 위치하고 있습니다. 당연히 사업장별 근무환경과 분위기가 다르고, 또 각각의 부서와 업무에 따라 일하는 방식과 분위기가 다릅니다.
하지만, 공통적인 한가지는 우리 회사가 대내외 환경과 구성원의 변화에 맞춰 지속적으로 변화 중이라는 점입니다. 특히 최근의 변화 속도는 과거 대비 더욱 가속도가 붙어 있습니다. 지금은 사업장마다, 또는 부서마다 보수적이거나 또는 보수적이지 않을 수 있겠지만 여러분이 입사하는 시점에는 또 다른 일하는 방식과 분위기가 자리잡고 있을 겁니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 신입으로 입사한 인사팀 후배가 처음으로 면접을 진행하며 지원자들에게 해준 말이 기억납니다. 수표 한 장이 구겨져도 사람들은 갖고 싶어한다고, 어떠한 상황이 주어져도 본인의 가치가 달라지는 일은 없으니 행여 금번 선발에서 원하는 결과를 얻지 못하더라도 항상 자신 있고 진실한 자신의 모습을 보여주기 바란다던 이야기를 이곳을 방문해 주신 여러분께도 들려주고 싶습니다.
우리 세아그룹에 그리고 인사팀에 관심을 가지고 지원해 주셔서 감사 드리며, 이번 모집이 여러분과 소중한 인연을 만들 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다.

자금: 송기윤 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요? 경영기획부문 재경본부 송기윤 입니다.
부푼 꿈을 가지고 세아라는 회사에 처음 입사를 하고 지금까지 자금팀에서 근무하면서 많은 경험과 업무지식을 경험하고 있네요.
자금팀은 쉽게 생각하면 회사의 모든 현금흐름을 관리하고 총괄하는 부서입니다.
주로 기획/영업/구매/생산 등 전 부서의 예상현금과 실적Data를 확인하고 분석합니다.
또한, 이를 바탕으로 외부 금융시장을 매일 관찰하면서 최적의 시기를 분석, 검토하며 회사의 경영활동이 원활하게 이루어 질 수 있도록 지원하고 있습니다.

출근부터 퇴근까지 하루 일과는 어떻게 되시나요?: 우선 출근을 하면 전일 미국시장의 외환과 금리 등 금융시장을 확인하고 당일 금융시장을 예상하는 기관들의 리포트를 살펴봅니다. 팀원들과 함께 오늘의 금융시장에 대한 의견을 나누고 당일에 예상되는 현금흐름을 다시 한번 확인합니다.
오전에는 당일의 지급업무를 진행하고 오후에는 주로 금융기관과 타 부서를 미팅하면서 관련한 이야기를 나누는 활동이 많습니다. 현재 많은 프로젝트가 진행중 이어서 그와 관련한 미팅 및 내용을 정리하는 시간을 보내기도 합니다. 하루가 끝날 때쯤 익일 지급 요청된 내역들을 확인하고 결재하면서 마무리합니다.

자금팀과 회계팀의 가장 큰 차이는 무엇인가요?: 재경본부에 있고 숫자를 주로 검토하는 부서라고 하여 유사할 것이라고 느끼는 분들이 많지만, 두 부서는 차이점이 많습니다. 큰 흐름으로 보자면 자금은 기업의 시작점에 존재하고, 회계는 결산/보고하는 마지막 단계에 있다고도 생각할 수 있겠네요.
자금팀도 물론 결산의 업무를 수행하는 부분이 있지만, 주로 미래 현금흐름을 예측하고 이를 토대로 하여 자금의 조달/운용 업무를 주요하게 수행합니다.
빠르게 변화하는 금융시장과 소통하는 부서로 효율적인 현금흐름 관리가 요구되고 이를 위한 검토와 의사결정을 합니다. 또한, 임직원들에게 금융시장 정보를 전달하는 역할도 있죠. 자금팀은 자연스럽게 외부미팅이 많고, 시나리오를 많이 그려보는 업무가 많다고 생각합니다.

업무에서 느낄 수 있는 장점, 보람은 무엇일까요?: 시장을 예측하고 의사결정이 잦은 부서 특성상, 제 생각대로 시장이 진행될 때는 정말 기뻐요. 물론, 반대의 경우에는 책임감도 무겁게 다가오지만 그런 상황을 만들지 않기 위해 지속적인 노력을 하고 있습니다.
자금팀은 외부미팅이 많은 부서이기에 다양한 사람들을 만날 수 있고, 변화하는 흐름을 빠르게 파악할 수 있는 환경을 가지고 있는 점이 다른 부서에 없는 장점이라고 생각합니다.
새로워지는 금융시장을 확인하고 회사에 적합한 금융기법과 상품을 검토하면서 스스로가 성장하고 있음이 느껴질 때 큰 보람을 느낍니다.

해당 직무를 수행하기에 가장 중요하게 요구되는 역량과 자질에는 어떤 것이 있을까요? (전공, 자격증, 직무 관련 경험 등): 편하게 이야기하면, 경영 경제학 등 관련전공을 이야기할 수 있고 금융관련 자격증 취득 준비 등을 통해 경제신문을 볼 때 대부분의 단어, 내용을 이해할 수 있는 수준이라면 업무에 도움이 될 수 있다고 판단됩니다. 하지만 학교와 기업의 언어가 다르고, 이론과 필드는 또 다른 세상이기 때문에 본인이 준비만 된다면 이후에도 관련지식은 충분히 만들어 갈 수 있다고 생각됩니다.
개인적으로는 공부로 할 수 없는 다양한 경험과 시도 등을 추천합니다. 성공/실패의 결과보다는 과정 자체를 중요하게 생각하는 경험들이 많은 사람들을 상대하고, 이를 통해 성장해가는 자금팀 직무 수행에 중요한 토대가 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 저 역시도 공부뿐 아니라 정말 다양한 경험들을 했고, 다양성을 포용적으로 이해하는데 큰 도움이 된다고 생각하고 있습니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 여러분이 어떠한 상황이고 무슨 삶을 겪어왔을지 모르지만, 충분히 보유한 역량이 높고 많은 장점을 가지고 있다고 믿어요.
저희 팀도 그 장점을 포용해 개인과 팀이 더욱 성장할 수 있는 환경을 잘 가꾸고 있는지를 항상 고민하고 살펴보고 있습니다.
여러분이 취업 준비를 열심히 하듯 저희도 여러분을 100% 이해하고 함께 할 수 있는 준비를 하겠습니다. 이 글을 읽는 모든 분의 행복한 미래를 응원합니다. 화이팅!

국내영업: 손성준 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요? 반갑습니다.
저는 스테인리스강과 공구강 국내 판매를 담당하고 있는 손성준 팀장입니다.
스테인리스강은 녹이 슬지 않는 강종으로 반도체/자동차/발전, 플랜트/산업기계 등 주요 산업 전반에 다양하게 사용되고 있으며, 공구강은 자동차/가전/전자 등 핵심 부품을 제작하는 금형 소재로 사용되는 강종입니다.
보통 철강 영업이라고 하면, 어떤 일을 하는지 잘 이해가 되지 않으실 텐데, 쉽게 말씀드리자면 고객사에서 주문을 받아 공장에 생산을 의뢰하고, 생산된 제품을 고객사에 공급해주는 역할입니다.
제품 기준에서 보면 처음과 마지막을 담당한다고 보시면 되겠습니다.
결국 우리 제품을 필요로 하는 고객사에 연결해주는 ‘중매쟁이’ 같은 역할로 이해하시면 어떨까 싶네요.

'철강' 영업과 일반 소비재 영업의 가장 큰 차이는 무엇일까요?: 소비재 영업은 B2C 형태로 이루어지는 경우가 대부분이지만, 철강 영업은 B2B로 이루어집니다.
영업이란 활동을 단순히 물건을 파는 것이 아닌 회사와 회사간 비즈니스 파트너로서 거래여부를 결정하는 역할로 이해하면 어떨까 싶습니다.
철강은 특정 제품을 생산하는 소재로 사용되기 때문에 가격 이외에도 품질이나 납기 등 공급안정성이 상당히 중요한 부분이라 한번 거래를 하게 되면 특별한 문제가 없는 한 장기간 거래가 유지되는 특성이 있습니다. 또한, 일반인들은 철강에 대한 정보가 거의 없기 때문에 영업사원이 철강에 대한 지식을 바탕으로 고객사에 소재를 제안하는 소위 ‘기술영업’이 가능한 부분도 차이점이라 할 수 있겠습니다.

어떤 성격이 영업 업무와 잘 어울린다고 생각하시나요?: 보통 외향적인 성격이 영업에 잘 어울린다고 생각할 수 있지만, 사실 영업은 정해진 모범답안이 있는 것은 아니고, 업무를 하다 보면 어느정도 성격도 바뀔 수 있기 때문에 외향적이거나 내향적인 것은 중요하지 않은 것 같습니다.
앞에 소비재 영업과의 차이점에서 말씀드린 대로 철강 영업의 경우 기술적인 부분도 중요하기 때문에 지적 호기심이 강하고 적극적인 성격은 도움이 될 수 있을 것 같습니다.
다만, 어떤 성격이라도 장, 단점이 있고, 사람에 따라 호불호가 있기 때문에 성격보다는 목표나 역할에 대해 고민하고 노력하는 것이 더 중요하다고 생각합니다.

영업 직무만의 장점은 무엇인가요?: 영업 업무는 고객사에서 주문을 받아 생산된 제품을 판매하는 역할로, 회사의 시작과 끝을 담당한다고 볼 수 있습니다. 제품을 판매하는 과정에서 자연스럽게 우리 제품이 어떻게 생산되는지, 품질은 어떤 수준인지, 다른 회사와의 차이는 어떤지에 대해 알 수 있게 되어 우리 회사는 물론 철강산업 전반에 대한 이해도가 높아져 커리어 계발에 많은 도움이 됩니다.

철강 제품에 대한 지식이나 고객사의 설비, 공정 등에 대한 지식은 업무를 과정에서 거듭 축적될 수 있기 때문에, 어느정도 경력이 쌓임에 따라 개개인의 차이를 보일 수 있는 점도 큰 매력이라고 생각합니다. 아울러 다양한 사람들을 만나면서 얻을 수 있는 경험과 인맥도 장점이 될 수 있겠습니다.

워라밸은 잘 지켜지는 편 인가요?: 개인적으로 우리회사에서 정말 마음에 드는 제도가 있는데, 1년중 일주일 동안 본인이 원하는 기간에 별도의 휴가를 사용할 수 있는 ‘리프레쉬 휴가’ 입니다. 사람들이 잘 몰리지 않는 기간을 정해 가족들과 여행을 다녀올 수 있어 매우 만족스럽게 잘 사용하고 있습니다. 출퇴근은 자율적인 분위기 하에서 (다른 회사와 비교해도) 잘 지켜지고 있습니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 다른 산업과 마찬가지로 철강도 시대적 변화를 맞이하고 있으며, 세아도 도약을 위한 새로운 변화를 시도하고 있습니다. 저희와 함께 변화를 주도하고 조직에 활력을 불어넣어 줄 열정적이고 적극적인 후배들을 기다리고 있습니다. 많이들 지원해 주세요! 감사합니다.

해외영업: 김윤성 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 저는 2014년부로 세아홀딩스에서 세아베스틸 글로벌영업팀으로 와서 미주, 일본 실무담당을 했고, 2016년부터는 글로벌 어카운트 파트장, 2019년부터는 글로벌영업팀장 업무를 수행하고 있습니다.

글로벌영업팀은 말 그대로 글로벌 영업 즉, 수출업무를 하는 부서입니다. 간단히 설명하면 영업활동을 통해 주문을 받고, 공장과 협업하여 제품을 생산하고, 배선 일정을 조율하여 전 세계에 공급하는 일이라고 할 수 있죠. 세아베스틸은 유럽, 미국, 태국, 브라질 등 전 세계 고객사의 다양한 Needs에 맞춰 제품을 공급하고 있습니다.

지구 반대편의 이벤트가 한국을 비롯한 글로벌 시장에 영향을 주기 때문에 전통적인 영업활동 이외에도, 시장조사 및 사업기회 포착 등 회사의 첨병 역할도 함께 하고 있습니다.

직무를 수행하는데 필수적인 지식, 역량이 궁금합니다.: 글로벌 시대에 필수라고 하기엔 다소 어감이 이상하긴 하지만, 우선적으로 해외 고객사와 소통하기 위한 기본적인 어학 능력이 필요합니다. 영어를 기본으로 일어, 중국어, 스페인어까지 할 수 있다면 좋습니다. 어학능력에 이어 해당 지역의 문화적 특성까지 이해하고 있다면 더 좋겠죠.

하지만, 어학능력보다 더 중요한 역량은 소통 능력입니다. 결국 모든 업무는 사람과 사람 사이에서 이루어지기 때문에 해외 고객사 뿐 아니라 내부 관련 부서들 과의 원활한 소통능력이 필요하고, 이를 위해 끊임없이 노력하는 자세가 중요합니다. ‘고객 중심’의 태도로 내/외부 고객사에 대한 끊임없는 설득의 과정을 통해야만 성과를 창출 할 수 있다고 생각합니다.

해외 영업 업무를 할 때 나만의 노하우가 있으신가요?: 원래 철강업 자체가 다소 느린 Cycle을 가지고 있지만, 해외 영업업무는 특히 더 SLOW합니다. 지금 개발을 시작한 업체의 실적이 2~3년 혹은 5년 후에 나올 수 있기 때문에 방향성을 가지고 꾸준히 업무를 해 나가는 사고가 중요한 것 같습니다.
또한, 회사와 고객사 간 타이밍이 다르기 때문에 다양한 요구사항의 최적화를 위해 의연하게 대응하는 것이 필요하다고 생각합니다.

해외 영업은 근무 시간이 굉장히 유동적일텐데 근무 환경은 어떤 편인가요.: 해외 고객사와의 Conference Call 등이 있을 때는 해당 시간에 맞출 수밖에 없습니다. 특히, 미주향 시차는 한국과 차이가 많아 다소 부담스러울 때가 있죠. 하지만, 당사 해외거점도 있고 해서, 긴급하게 요청하는 call은 event성이기 때문에 많지는 않습니다. 가끔 맛있는 저녁을 먹고 나서, 함께 타국과 소통하는 것도 재미있는 것 같습니다.

해외 영업은 OOO이다. 한 마디로 정의한다면?: 해외 영업은 마에스트로다!
고객과 공장 사이에서 업무가 잘 흘러갈 수 있도록 조율하는 마에스트로라고 생각이 됩니다.

시장 상황에 따라 고객의 Needs가 달라지고, 수주 상황에 따라 공장의 정책이 달라집니다. 단기적으로는 유연하고 빠른 대응이 필요하고, 중장기적으로는 일관성을 가지고 끌고 가는 추진력도 필요합니다. 양쪽의 Needs가 다르기 때문에 끊임없이 설명하고, 설득하는 과정을 통해 성취감을 느낄 수 있는 업무인 것 같습니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 해외영업팀은 평균연령이 매우 낮은 편입니다. 자유로운 분위기라고 말할 수도 있지만, 그만큼 큰 책임감을 가지고 업무를 하고 있는 멋진 선배들을 만날 수 있을 겁니다. 회사는 업무와 교육을 통해 여러분을 전문가로 육성시킬 준비가 되어있습니다. 고민 많이 해 보시고, 세아와 함께해요! ^^

마케팅: 송혜화 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요. 저는 세아베스틸, 세아창원특수강 영업부문장님 산하의 겸직팀인 마케팅전략팀 송혜화 팀장입니다. 영업 전략 체계 고도화, Market Intelligence 강화, 경쟁력 강화를 위한 인접시장 사업개발, 제품 브랜드 구축과 브랜드 마케팅 강화 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다.

해당 직무를 수행하기에 가장 중요하게 요구되는 역량과 자질에는 어떤 것이 있을까요? (전공, 자격증, 직무 관련 경험 등): 마케팅이란 회사와 고객간의 제품/서비스 흐름을 최적화하기 위해 이루어지는 모든 경영활동이라고 정의할 수 있습니다. 그래서 실제 업무 범위가 넓기도 하고, 진행 과정에서 시장/고객 분석뿐 아니라, 영업, 생산, 연구, 관리 등 회사 내 거의 모든 부서와의 협업이 필요하게 됩니다. 또한 반복적인 경상업무보다는 문제해결과 개선을 위한 프로젝트성 업무 중심으로 운영됩니다. 이때 가장 중요한 역량은 분석적 사고능력과 공감능력이라고 생각됩니다. 분석적 사고능력은 문제해결과정에서 매우 중요한데, 다각적 측면에서 원인을 심층 분석하고, 해결이 필요한 문제를 정확히 정의하는데 필요하게 됩니다. 공감능력은 다양하고 서로 다른 상황에 처한 관계자들의 needs와 wants를 제대로 이해하고 파악하는데 필요합니다. 그 외 전공이나 자격증 등은 크게 중요하지 않다고 생각합니다.

업무 성과를 높이는 본인만의 능력은 무엇인가요?: 업무 수행과정에서 기본적으로 필요한 스킬들이 있는데, 의사전달력을 높이는 문장 서술능력, 업무시간을단축시킬 수 있는 OA 능력, (엑셀 & PPT), 글로벌 DATA 플랫폼을 활용할 수 있는 외국어 능력, 휴먼 네트워크를 돈독하고 넓게 유지할 수 있는 사교능력 등인 것 같습니다. 벌써 20년 가까이 회사생활을 하고 있지만 여전히 부족한 부분이 많아서 계속 배우고 있는 중입니다.
그리고 마음가짐도 중요한 것 같습니다. 저에게 주어진 임무에 최선을 다하고 있는지, 회사 발전에 조금이라도 기여하고 있는지, 어제보다 내 자신이 성장했는지 돌아봅니다. 그리고 제 스스로 만족할 때까지 계속 시도합니다. 그렇게 하루하루 하면 업무 성과도 높아지지 않을까 생각합니다.

해당 직무에서 경력을 쌓으면 어떻게 성장할 수 있나요?: 마케팅전략팀과 가장 인접해 있는 직무 분야는 영업, 경영관리, 전략기획 등인 것 같습니다. 영업 과정과 결과에 대한 심층 분석이 모든 프로젝트의 베이스여서, 항상 제품별/시장별/고객사별 판매량과 수익성의 상관관계, 시점별 변화추이 등을 관찰하고 있습니다. 이런 업무를 하다보면 영업에 대한 이해가 높아지고, 전사 목표와 기업 전략과의 연관성을 알 수 있게 됩니다. 이렇게 쌓인 역량을 바탕으로 마케팅, 영업전략 등의 분야에서 커리어를 높이거나, 인접 직무팀의 Management 레벨 업무 수행도 가능할 수 있습니다. 특히 우리 회사는 주기적으로 직무순환 제도를 시행하고 있어서, 본인의 희망 커리어 패스에 따라 부서 이동 기회를 활용할 수 있기 때문에 성장 기회가 많습니다.

업무 중 가장 힘들었을 때는 언제고, 어떻게 극복하셨나요?: 다양한 주제의 전략 프로젝트를 진행하다 보면, 전체직원이 협업대상자/인터뷰대상자가 됩니다.
일면식도 없는 상태에서, 거시적 전사/영업 전략방향성에 대한 공감대를 형성하고, 상대방의 진심을 끌어내는 과정들이 순탄하지 않을 때가 종종 있는데, 이러한 부분이 가장 어려운 것 같습니다. 이를 극복하는 특별하고 굉장한 방법은 없다고 생각합니다. 다만, ‘지성이면 감천이다’라는 말이 있듯이, 제가 먼저 진심과 정성을 다하면, 어느 순간부터 상대방도 마음을 여는 순간이 온다는 것이 해결을 위한 핵심이지 않을까 싶습니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 사람들은 좋은 회사에 들어가고 싶어합니다. 그리고 회사는 좋은 사람을 뽑고 싶어합니다.
각각의 두 문장은 매우 당연한 말이지만, 상황에 따라 상충적이고 양립이 어려운 경우도 있다고 생각됩니다. 내가 생각하는 ‘좋은 회사’, ‘좋은 직원’이란 무엇인지 개인의 가치관에 기반하여 고민해보고, 내가 원하는 회사생활/사회생활은 솔직하게 어떤 것인지 고민했으면 합니다.
취업에 간절한 나머지 나와 맞지 않고 가치관이 부딪히는 회사에 입사하게 됐을 때는 본인도 회사도 모두 손해인 안타까운 상황이 벌어집니다. 지원할 회사를 고를 때 연봉, 근무환경, 회사 인지도 등 외형적인 부분도 중요하겠지만, 나와 잘 맞는 회사인지 장기적 관점에서 심사숙고하는 것이 중요하지 않을까 싶습니다.
세아는 세상을 아름답게 하기 위해 정직, 열정, 실력의 핵심가치를 중심으로 경영되는 회사입니다. 이런 자부심을 가지고 함께 근무할 수 있는 후배님들이 많이 지원해 주셨으면 합니다.

제품연구: 이권영 그룹장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요. 세아창원특수강 제품연구1그룹 이권영 그룹장 입니다. 제품연구1그룹은 STS 선재/봉강 제품 개발, 품질 개선 및 고객 VOC 대응 등의 업무를 주로 수행하고 있습니다. STS는 가정에서 많이 사용하는 주방 기구부터 발전소, 메디컬 및 항공에 이르기까지 매우 폭 넓은 분야에 사용되고 있는데요, 제품연구1그룹에선 이런 다양한 고객의 요구를 만족시키기 위해 제품이 어떻게 만들어져야 하는지에 대한 사양 및 조건을 정하는 업무를 수행하고 있습니다. 대략적인 사양이 정해지면 유관부서와 검토를 통해 보완/수정을 거치고, 이를 바탕으로 제품 제작이 시작 됩니다. 제품 제작 과정 및 품질 평가 결과에 따라 보완 사항이 도출되면 이를 다음 제품 생산에 반영하여, 계속해서 품질을 개선해가는 일이라고 이해하시면 될 것 같습니다.

세아의 제품연구센터는 어떤 역할을 하는 곳인가요?: 제품연구센터는 신제품 개발 및 품질 개선 업무를 주관하고 있으며, 담당 아이템에 따라 제품1, 2, 3그룹 및 선도기술연구그룹으로 구성되어 있습니다. 1그룹은 STS, 2그룹은 탄합강 및 공구/금형강, 3그룹은 특수합금을 담당하고 있습니다. 선도기술연구그룹은 회사의 새로운 사업 발굴 및 사업화 가능성을 탐색하고 신기술에 대한 선행기술을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다.

직무를 수행하는데 필수적인 지식, 역량이 궁금합니다.: 제품연구 업무를 수행하기 위해서는 학부에서 배우는 재료(금속) 관련 지식이 필수입니다. 하지만 어디까지나, 이는 업무를 시작하기 위한 최소한의 조건일 것 같네요. 개발/개선 업무는 새로운 도전, 시각 및 상상력이 필요한 경우가 많습니다. 따라서, 항상 끊임없는 호기심과 배우려는 자세로 본인이 가지고 있는 지식을 업그레이드 시키는 것 역시 아주 중요하다고 말씀드릴 수 있겠습니다.

해당 직무에서 경력을 쌓으면 어떻게 성장할 수 있을지 궁금합니다.: 경험을 통해 체득/확인된 지식만큼 값진 경력은 없습니다. 세아창원특수강은 국내에서 가장 많은 강종 및 형태의 제품을 생산하는 특수강 메이커로서 다른 곳에서는 할 수 없는 폭 넓은 경험을 접할 수 있습니다. 어느 곳에서도 인정받을 수 있는 금속 전문가로서 성장하기에는 최고의 여건이라고 생각합니다.

우리 회사의 자랑거리는 무엇인가요?: 거화취실(去華取實·화려함을 멀리하고 실리를 취한다)
국내 모 기업 창업자의 기업가 정신으로 유명한 글귀이지만, 세아창원특수강을 표현하기에도 적합한 사자성어라고 생각됩니다. 외형적으로 크거나 화려하지 않아 많은 사람들에게 알려져 있진 않지만 내실을 단단히 하고 합리적 의사결정을 존중하는 회사라는 점이 가장 큰 자랑거리이지 않을까 합니다.

연구원을 준비하는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 지원자 및 신입 사원들이 가장 많이 하는 말 중에 하나가 “열심히 하겠습니다” 입니다. 하지만 저는 몇 해 전부터 신입 사원들에게 연구소는 열심히 일하는 곳이 아니라고 말하고 있습니다. 연구소에는 열심히 하는것만으로 해결되지 않는 문제들이 있습니다. 이런 문제를 해결하기 위해선 외형적으로 보여지는 열심히 하는 모습이 아닌 해결 방법에 대한 내적 고민이 많이 필요하고, 해결의 실마리가 잘 잡히지 않을 때는 문제에서 한발 물러나 복잡한 생각을 정리할 여유도 있어야 합니다. 타협하지 않고 끊임 없이 고민하여 해결 방안에 도달할 때의 성취감을 느껴보고 싶다면 연구원에 도전해 주시기 바랍니다.

공정연구: 김성유 센터장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요, 공정연구센터장 김성유입니다. 금속을 전공한 평범한 학생이었고 연구소에 입사하여 제품개발 분야에서 근무했으며, 혁신센터에서 다양한 배움의 기회를 얻은 후 공정연구를 개발하는 부서로 이동하여 현재까지 근무하고 있습니다.
저는 딱히 두려워하거나 걱정하는 바가 없는 사람입니다. 없다기 보다는 그 시간에 긍정적인 기대를 바탕으로 무언가를 준비하고 실행하는게 개인과 회사를 위해서 더 나은 행위라고 생각하는 사람이죠. 그래서 실패에 연연하지 않습니다. 잘못은 쿨하게 인정하고 어떤 상황에서든 가치를 만들어 내야 하는 것이 책임이라 생각하는 사람입니다.
공정연구센터장으로서의 업무는 명확하게 방향을 설정하되, 구성원이 자율적으로 움직일 수 있도록 시스템을 만들고 지원하여 그들이 저를 포함한 선배들을 뛰어 넘을 수 있는 인재가 되도록 다양하게 기회를 부여하는 것입니다. 후배가 현재의 선배보다 더 창의적이고 더 열정적이고 더 정직하게 업무를 수행한다면 회사의 미래는 자연스럽게 성장할 것이라 믿어 의심치 않습니다. 단순히 말로만 지시하고 머리로만 생각하는 것이 아니라 눈에 보이는 구체적인 시스템과 프로세스를 통해 자율적이고 능동적인 변화가 일어나도록 만드는 것이 제 업무입니다.

세아의 공정연구센터는 어떤 역할을 하는 곳인가요?: 공정연구센터의 업무는 크게 네 가지로 구분됩니다.
첫째, 회사의 미래를 위한 신공정기술을 개발합니다. 기술은 매번 변화하므로 시대에 뒤쳐지지 않게 다양한 노력을 통해 우리가 필요로 하는 기술을 접목하여 새로운 공정기술을 개발하는 것이 첫 번째 역할입니다.
둘째, 생산혁신과제의 도출 및 실행입니다. 중장기적 목표를 달성하기 위해 스마트팩토리를 만들어 나가는 것입니다. 단순한 자동화, Data화를 뛰어넘어 이를 기반으로한 생산의 근본을 변화시키고 이익을 창출해 나가는 기술개발을 담당하고 있습니다.
셋째, 생산성 향상 및 원가절감 기술개발입니다. 미래를 준비한다 해서 현재를 소홀히 할 수는 없습니다. 공정기준의 최적화, 재료의 대체개발, 연료 및 에너지 저감기술, 제조공정 간소화 등 다양한 범위에서 현재의 성장동력 기반을 구축할 수 있는 QCD 측면에서의 개선과제를 수행합니다.
넷째, 현업이슈의 해결입니다. 생산부서는 생산 본연의 역할이 있고 부득이하게 발생되는 공정 트러블 및 고객으로부터의 불만사항에 대해 원인을 분석하고 대책을 수립하여 그 효과를 분석하는 과정 또한 회사 입장에서 매우 중요합니다. 생산부서에 대한 지원 역할이 될 수도 있고, 대내외 피드백으로부터 개선의 기회를 확보하는 과정일 수도 있습니다.
기술개발 외에도 조직문화 개선, 발전 측면에서 다양한 시도를 선 시행하여 전체적인 업무 분위기 개선을 위한 노력을 하고 있습니다. 통상적인 철강업의 이미지를 벗어나 업무환경, 재택/유연근무 활성화, 개인 역량증대를 위한 기회 확대 등 다방면으로 노력하고 전파하는 역할을 하고 있습니다.

직무를 수행하는데 필수적인 지식, 역량이 궁금합니다.: 기본적인 연구역량의 근간은 금속공학입니다. 하지만, 금속 이외에도 기계, 전기, 화학 등 다양성을 추구하는 현재의 방향과 일치한 인사정책을 펼치고 있습니다.
지식적인 측면도 중요하지만 입사 시점에서 개인이 보유한 지식은 실제 큰 영향력이 없습니다. 오히려 우리가 추구하는 역량은 습득 및 공유 역량입니다. 입사 후에도 본인의 노력 여부에 따라 얼마든지 역량의 변화가 가능하며, 이를 위해서는 동일한 조건에서도 빨리 습득하여 체내화 하는 능력과 다양한 분야의 다양한 사람과 소통하고 공감하는 가운데서 시너지를 이끌어내는 공유역량이 필요합니다.
획일화된 인재상은 없습니다. 어느 기업이나 유사하겠지만 개인보다 회사를 기준으로 판단하는 과도한 정직함, 세대차이를 극복할 수 있는 인성, 글로벌 시대에 다양한 소통이 가능한 외국어 역량 등도 기본적으로 중요시하는 사항입니다.
어떠한 상황에서든 긍정적으로 생각하고 치열하게 노력하고 대비하며 혼자가 아닌 조직의 발전과 건전성을 이끌 수 있는 강인한 마인드도 필요합니다.
‘생존이 목표이면 표류지만, 보물섬이 목표이면 모험이다’라는 말처럼 늘 도전하고 변화하는 인재가 필요한 시점입니다.

담당 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?: 제조업의 근간은 생산과 영업입니다. 그 중 생산에 대해 미래를 그리고 현재를 바꿔 나가는 리더이자 조력자 역할이므로 마치 기업의 오너와 같은 마인드로 업무에 임할 수 있습니다.
나의 손끝에서 나오는 결과물에 따라 이 거대한 공장이 움직이는 순간, 그 움직임을 통해 이익이 구현되고 동료의 미소를 이끌어내는 그 순간이 보람된 부서입니다.

회사에서 가장 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?: 알람 소리에 무거운 눈꺼풀을 끌어올리고, 출근을 준비하고 회사로 걸어오는 그 길이 설레고 행복한 사람들로 가득 차게 만드는 것이 꿈입니다. 잠들기 전에 내일 빨리 출근해서 무언가를 보고하여 성취감을 느낄 생각에 뿌듯함을 느끼며 잠들게 하는 것이 꿈입니다. 지금은 단위 조직에서 그러한 변화를 위한 시작점에 서있지만 언젠가는 동화속에 나올 법한 그러한 회사를 만드는 것이 꿈입니다.
과연 불가능할까요? 해보지 않았잖아요. 나 자신을 위한 노력과 나 자신의 미래만 생각해서는 절대 이룰 수 없는 꿈이지만 ‘동료’가 있기에 불가능한 꿈은 아니라 생각합니다. 목적지를 어디로 설정하는가에 따라 내가 가는 길이 달라지고 도착 후 눈에 보이는 풍경이 달라지므로, 그 목적지에 대한 변화를 먼저 실행하기 위해 노력하고 있습니다.

연구원을 준비하는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 연구원으로써 자존감과 자부심은 필요하지만 회사 입장에서 특별함은 없습니다. 연구소에 근무하든, 생산부서에 근무하든, 지원부서에 근무하든 누구나 세아의 일원으로써 맡은 바 역할을 충실히 수행하고 보상 보다는 책임에 더 무게를 두며 서로의 도움에 대한 가치를 우선시하는 자세로 임한다면 어느 부서에서든 성공할 수 있습니다.
연구원은 고독한 자리입니다. 정말 잘해야 본전인 부서입니다. 지시와 관리가 아닌 스스로 무언가를 기획하고 실행하고 판단해야 하는 위치이므로 때로는 냉정하게, 때로는 바보처럼 일해야 합니다.
희생을 강요하지는 않습니다. 하지만 회사를 위해 헌신할 줄 알아야 연구업무를 즐길 수 있습니다. 고정된 마인드가 아니라 수시로 변화할 줄 알며 나뿐만 아니라 늘 주변의 변화에 관심을 두고 관찰할 줄 아는 사람이라면 꼭 도전해 보셨으면 합니다.

환경: 최윤녕 부장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요, 세아창원특수강 환경팀 최윤녕 부장입니다. 환경팀은 공장에서 발생할 수 있는 대기, 수질, 토양, 폐기물, 화학물질 등 다양한 환경영향을 예측하고 관리하는데요. 저는 현재 회사의 환경경영시스템 운영과 화학물질을 담당하고 있습니다.
세아는 2000년에 ISO14001인증을 취득해 현재까지 운영하고 있으며, 저는 제품 생산에 사용하는 원료나 자재, 생산과정 중 발생할 수 있는 환경 다양한 영향, 최종 생산된 제품에 이르는 전 과정의 환경 영향을 고려할 수 있도록 돕고 있습니다.
또한, 생산과정에서 사용할 수밖에 없는 화학제품을 더 안전하게 취급할 수 있도록 화학제품의 유해성을 검토하고, 안전한 취급방법을 안내하고, 교육하는 일 또한 맡고 있습니다.

담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기나 이유가 있나요?: 최근 ‘삼진그룹 영어 토익반’ 영화의 모티브로 다시 주목받은 ‘낙동강 폐놀 유출사건’을 아시나요?
제가 그 ‘낙동강 폐놀 유출사건’의 최대 피해지역인 대구에서 자라 해당 사고에 대해 선명히 기억하고 있어요. 그리고 좀 더 커서는 생태환경운동가, 환경경제학자를 만나 뵐 기회가 있어 자연스럽게 대학에서 “환경공학”을 선택해 진학하게 되었답니다. 환경공학을 전공한 만큼 제조업에서의 환경직무를 맡는다면 내 힘으로 오염을 관리하거나 오염을 줄여 직접적으로 환경에 기여할 수 있다는 생각에 직무를 선택하게 되었습니다.

같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질이 있는지 궁금합니다.: 환경공학에 대한 지식을 갖추는 것은 당연하겠죠? 또한, 산업현장에 적용되는 환경기술과 환경법규에 대한 이해가 있어야 하겠습니다.거기에 제조업에서의 환경업무는 생산활동에 따르는 일이기에 생산활동에 대한 이해를 도울 수 있는 여러 가지 기초 공학적 지식을 추가로 갖추면 좋을 것 같습니다. 기본적인 화학적 지식, 생산설비나 환경설비를 이해할 수 있는 도면 보는 법 등등. 그리고 철강 회사니까 제강공정에 대한 이해가 있으면 더 좋겠네요.
그리고 환경업무는 다양한 분야의 사람들과 지식이 접목되는 완성되는 일입니다. 다양성을 품을 수 있는 협업 능력과 문제상황 속에서 핵심을 꿰뚫어 볼 수 있는 통찰력을 갖춘다면 좋겠습니다.

업무를 하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요?: 제가 수행한 업무나 제안한 아이디어로 현장에 변화가 생겼을 때 보람을 느낍니다.
환경이 좋아지면, 작업도 쉬워지고, 사람도 안전해져서 업무의 효율도 높아지는 효과를 볼 수 있답니다.
또, 내가 실시한 교육을 받은 사람들이 다양한 업무를 수행하면서 환경영향을 한번쯤 생각해 보고 함께 고민해달라는 연락을 받을 때도 무척 보람이 있답니다.

회사의 복리후생 중 가장 좋아하는 제도는 무엇인가요?: 저리로 이용했던 복지기금, 어린 자녀들 키울 때 유용하게 쓴 유아학자금, 매년 지급되는 복지포인트나 가족여행의 동반자 콘도미니엄 모두 좋지만 저는 뭐니뭐니해도 리프레시 제도가 제일 좋습니다.
해외여행을 다녀올 수도 있을 만큼 충분한 기간이 주어지니까 이름처럼 일년동안 열심히 달려온 나를 재정비할 수 있다는 점이 좋습니다.
이번 리프레시 휴가는 막내랑 둘이서 떠나는 해외여행을 계획해 볼 예정입니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 지금까지의 노력들은 헛되지 않을 거예요.
그 동안 공부한 것들, 경험들은 “세상을 아름답게” 만드는데 좋은 밑거름이 될 것입니다.

생산•압연: 신남도 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요, 세아창원특수강 대형압연팀 신남도 팀장입니다. 제가 속한 대형압연팀은, 가열로의 열효율 최적화, 설비 합리화를 통한 생산능력 증대, 제품 품질 경쟁력 향상,고부가치의 신제품 개발 등을 혁신 과제로 삼아 변화를 추진하고 있는 팀입니다. 저는 팀원들이 가지고 있는 능력을 발휘할 수 있도록 지원하고, 앞으로 대형압연공장이 변화해야 할 방향을 잡아 목표에 도달할 수 있도록 이끌어가는 역할을 합니다.

압연부서는 회사에서 어떤 일을 하는 곳인가요?: 대형압연팀은 특수강 제조 프로세스 중, 열간 소성가공을 담당하는 부서인데요. 소성가공은 제강에서 생산된 잉곳 또는 블룸을 1200℃ 정도의 온도로 가열하고, 압연하여 환봉 및 평강을 생산하는 공정입니다.
공구강, 탄소합금강, 스테인리스강, 특수합금강 등 다양한 강종의 제품을 생산하고 있으며, 잉곳의 주조 조직을 파쇄하는 대형 압연기와 분괴압연기, 평강 전용 압연기, 환봉/각재용 연속압연기를 운용하고 있습니다. 다양한 치수와 강종의 제품을 생산하는 만큼, 품질 개선활동과 설비 개선/관리가 지속적으로 이루어지며, 효율적인 가열로 운용을 통해 생산성을 높이고 에너지를 절감하는 활동도 진행됩니다.

직무를 수행하는데 필수적인 지식, 역량이 궁금합니다.: 열간 압연이 주요 공정인 만큼, 소성가공 분야에 대한 전문지식을 갖추어야 합니다.
압연 조건에 따라 소재가 어떻게 변형될 것인지를 예측하고, Roll 공형 설계 및 압연기 제어에 대한 전문 지식을 쌓아야 하죠. 그리고 다양한 특수강의 특성을 이해하고, 그에 맞는 가열조건과 압연조건을 설계하는 능력 역시 갖추어야 합니다.
또한, 압연기와 가열로 등의 설비를 이해하고, 제어장치에서 발생하는 각 종 데이터들을 수집하고 분석하여 공정개선에 활용할 수 있는 능력을 겸비해야 합니다. 이러한 전문지식은 업무를 수행하면서 배워나가게 되는데, 기본적으로 금속/재료/기계 분야의 전공지식이 있으면 유리합니다.

어떤 성향을 가진 사람이 이 직무를 잘 수행할 수 있을까요?: 모든 업무는 현장을 중심으로 이루어집니다.
새로운 기준을 적용하여 생산이 진행되는 것을 직접 관찰하고, 현장 직원들과 끊임없이 소통하고, 문제점을 분석하여 보완하는 일이 반복되죠.
따라서 끈기 있고 꾸준히 노력하는 성향이 가장 필수적입니다. 거기에 현장 및 다양한 부서와의 소통을 위해 적극적이고 긍정적인 성격이 요구됩니다. 문제 해결 및 공정 개선을 위해, 새로운 시각으로 다양한 변수를 고려할 수 있는 창의력이 우수하면 더욱 좋겠네요.

일을 하면서 뿌듯했던 기억이 있으신가요?: 새로운 제품을 설계하고, 그것이 설계한 대로 만들어질 때, 가장 큰 보람과 기쁨을 느낍니다.
내가 설계하고 생산한 제품이 고객들이 필요로 하는 치수와 물성을 만족하고, 특수한 산업 분야에 요긴하게 사용된다는 것에 자부심을 가집니다.
그리고, 앞으로는 내가 습득한 기술이 후배들에게 전수되어, 더 나은 기술로 발전될 수 있도록 하고 싶습니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 여러분들이 세아창원특수강 대형압연팀에 지원하시는 목적이 직장을 얻기 위해서인가요? 아니면 직업을 선택하기 위해서인가요?
단순히 일을 하기 위한 직장으로는 큰 매력이 없을 수도 있습니다. 하지만 특수강 압연 엔지니어라는 커리어를 쌓고, 이 분야에 특화된 전문가로서의 직업을 찾고 있다면 더할 나위 없이 좋은 선택이 될 것입니다. 회사와 함께 성장하고자 하는, 특수강 전문 엔지니어의 꿈을 가진 분들의 많은 지원을 바랍니다.

생산•설비: 김정수 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 안녕하세요, 세아베스틸 소형압연설비팀 김정수 팀장입니다. 제가 속한 설비팀은 일반적으로 설비를 관리하고 개선하는 업무를 수행합니다. Trouble로 인한 설비 중단을 최소화하여 지속적인 생산이 가능하도록 유지 보수 및 설비 개선 업무를 한다고 이해하시면 되겠습니다. 설비 관리의 효율성을 높이기 위해 스마트 팩토리 모니터링, 빅데이터 시스템 구축, 로봇, 머신 비전 등 다양한 신기술들을 설비에 접목함으로써 자동화를 넘어선 고도화를 목표로 업무를 하고 있습니다.

해당 직무를 수행하기에 가장 중요하게 요구되는 역량과 자질에는 어떤 것이 있을까요? (전공, 자격증, 직무 관련 경험 등): 설비팀의 직무는 크게 기계/전기 두 분야로 나눌 수 있는데요. 기계, 전기에 대한 역량을 고루 갖추고 있는게 가장 좋지만, 현실적으로 쉽지 않은 일이기에 각자 전공에 대한 전문 지식을 갖추는 게 중요한 역량이라고 생각합니다.
기계 분야에선 역학, 유압, 공압 등에 대한 기본 전공 지식과 도면을 해석하고, AUTO CAD Tool을 다룰 수 있다면 실제 설비들이 동작되는 원리에 대해 이해하고, 설비를 파악하는데 큰 도움이 될 것입니다.
전기 분야에선 기본적인 회로이론, 모터, DRIVE 제어, 전력전자, 제어공학 등 전공 역량을 갖추고 있다면 설비에 전원이 공급되는 전원, 조작 라인과 설비를 제어하는 PLC, DRIVE에 대한 이해도 역시 높일 수 있겠죠.
물론, 전공 지식을 갖추는 것도 중요하지만 설비 엔지니어라는 자부심을 가지고, 새로운 기술들을 접목하고 더 나은 방향으로 개선하고자 하는 열정이 가장 중요하지 않을까 생각합니다.

출근부터 퇴근까지 하루 일과가 어떻게 되시는 지 궁금합니다.: 출근을 하면 우선 ‘설비가동이력’을 확인 합니다. Trouble이 있었다면 작업 일지를 바탕으로 조치 내역을 확인하고 다양한 정보(CCTV, 설비data, 분석Tool)와 연계하여 깊이 있는 원인 분석을 통해 문제가 재발되지 않도록 철저한 관리계획을 수립합니다.
다음으로 ‘스마트 팩토리 통합 모니터링’ 프로그램으로 설비 상태를 점검합니다. 진동, 온도, 압력, 전류, 유량 등의 센싱 Data을 바탕으로 설비를 점검하고, Data상 점검이 필요한 항목들을 체크하여, 실제 현장 점검을 통해 문제가 없는지 진단을 합니다. 만약 문제가 있을 경우엔 보수 계획을 수립하고, 선제적 대응을 원칙목표로 관리하고 있습니다.
공장에서는 설비 가동상태를 모니터링 및 안전 사고 위험 요소를 발굴/개선을 통해 안전한 공장을 만들기 위해 매사 노력하고 있습니다. 그 외에도 설비 투자업무, 혁신 DT과제들을 통해 신기술 도입을 통한 설비 개선 업무, 스마트 팩토리, 빅데이터 시스템 구축 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다.

주로 어떤 부서와 어떻게 협업이 진행되나요?: 생산, 품질, 안전, 환경 등 여러 부서와 함께 협업이 이뤄지고 있습니다.
생산 팀은 실제로 설비를 운전하면서 가동률, 원가, 공정 불합리 요소를 산출하여 설비 팀과 협의를 통해 공정 효율을 증대합니다. 실제로 설비 팀과 가장 많은 소통을 하는 부서입니다.
품질 팀은 제품의 품질에 따른 공정 개선 요소를 함께 파악하며, 품질 검사 설비의 고도화 및 안정화 작업을 하면서 고품질 생산에 함께 이바지하고 있습니다.
안전, 환경팀과는 안전하고, 친환경 공장을 만들기 위해 공장 내 위험 요소를 제거 및 환경 유해 물질 배출 시설 관리 등의 업무를 협업하고 있습니다. 특히 안전사고 요소를 미연 방지하기 위해 우선적 발굴 및 개선 등으로 안전한 공장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
각자 각 부서의 역할은 다르지만, 그 역할이 모두 모여 하나의 좋은 결과를 만들고 있습니다.
융합, 화합, 소통이 중요해진 시대에서 각 부서와의 협동은 모든 업무에 있어 기본이 됩니다.

회사의 복리후생 중 가장 좋아하는 제도는 무엇인가요?: 여러 복리후생 중 ‘Refresh’ 휴가 및 휴가비 지원’ 제도를 가장 좋아합니다. 1년에 1번, 5일 이상 연차를 사용할 수 있는 제도를 말합니다. 예를 들어 평일 월~금까지 사용한다고 하면 전/후 주말까지 포함하여 총 9일간의 휴가를 누릴 수 있는 것이죠. Refresh휴가 기간에는 업무에서 벗어나 가족들과 또는 개인적인 시간을 마음껏 누리며 에너지를 재충전할 수 있어 가장 좋아합니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 오랜 기간의 교육 과정을 마치고 사회로 첫 걸음을 준비하고 있는 후배님들, 안녕하세요!
정해진 답이 없는 취업 준비 속 많은 고민과 어려움 속에서 힘든 나날을 보내고 있지 않을까 걱정이 됩니다. 설비 엔지니어로서, 설비 직무에 대해 고민을 하고 계시다면 자신 있게 추천할 수 있습니다!
설비 업무는 참 매력적인 직무입니다. 물론 타 부서에 비하면 힘든 점이 있을 수도 있겠죠. 24시간 돌아가는 공장 속 여러 변수로 인해 언제든 고장이 발생될 수 있고, 원인 파악이 어려운 고장이 발생되었을 땐 저도 막막함을 느낍니다. 하지만 이 어려움들을 겪고 해결했을 때, 직접 고안한 아이디어로 개선되었을 때의 그 성취감은 말로 이룰 수 없습니다. 또, 다양한 신기술들을 가장 먼저 접근하고 접목할 수 있기에 엔지니어로서 전공 역량을 살리고 하루하루 성장할 수 있다는 점도 설비 업무의 매력이 아닐까 생각합니다. 함께 웃으며 만날 날을 기원하겠습니다. 감사합니다.

품질: 고시형 팀장

본인 및 업무에 대해 소개를 부탁드립니다.: 저는 품질보증팀을 담당하고 있는 고시형 부장입니다.
품질보증팀은 사내에 발생하는 주요 품질 현황을 파악, 관리하고 있으며 현장과 함께 공정상의 문제점 발굴, 개선활동 및 후속 조치에 대한 모니터링 활동을 통해 공정 품질 산포를 저감하는 활동을 전개 하고 있습니다. 더 좋은 품질로 ‘고객과의 신뢰를 책임지는 부서다.’라고 생각해주시면 좋을 것 같아요.

직무를 수행하는데 필수적인 기술, 역량은 무엇인가요? 특별한 전공이 필요한가요?: 품질보증팀 직무를 수행하는데 있어서는, 우선 통계적인 역량 및 금속에 대한 이해도가 바탕이 되어야 한다고 생각됩니다. 제강, 압연, 단조, 산세, 가공, 압출 등 회사 전공정에 대한 이해와 STS, 공구강, 탄소합금강 및 특수합금에 대한 금속학적인 이해가 바탕이 된다면 품질 업무를 수행하는데 있어 많은 도움이 될 것 같습니다. 또 사내 품질 관리를 전담하는 팀으로서 주로 공정의 모니터링, 품질개선 업무를 수행하기 위하여 생산부서와 잦은 협업이 있기 때문에 소통능력, 협상력이 있으신 분이라면 더 좋을 것 같습니다.

담당 직무의 가장 큰 매력은 무엇인가요?: 품질 직무의 매력은 제품 및 공정의 문제점들을 발굴하고 보완해 나가는 것이라 생각됩니다. 그동안 해결하기 어려워서 수익성에 악영향을 주는 품질문제들을 발굴하고 개선해 나가면서 우리가 만드는 제품의 품질이 좋아 지고 있음을 느끼게 되는 순간이 보람으로 느껴지고 있습니다.
전제품, 전공정을 관리한다는 점이 힘들기도 하지만 회사 제품에 남다른 애정을 가질 수 있습니다. 그만큼 회사에 대한 자부심도 높아지고요. 이런 점들이 가장 큰 매력이 아닐까 싶습니다.

업무를 하면서 힘든 부분이 있다면 어떤 것이 있을까요.: 아무래도 전 공장, 전 제품의 품질을 관리해야 하는 입장으로서 관리범위가 넓다는 것이 다소 힘든 부분이 아닐까 싶네요. 금속 관련 전공을 했지만, 현업에서 이루어지는 생산공정과 많은 강종에 대한 이해를 하기에는 아직도 실력이 미흡하다고 매일매일 생각을 하고 있습니다. 하지만 여러 선후배들과의 협업, 업무경험 등을 통해 꾸준한 배움을 얻고 있으며, 그를 통해 조금씩 더 성장하고 있다고 생각합니다.

입사를 준비하고 있는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.: 요새 취업이 매우 어렵다는 이야기를 들었습니다. 취업 준비를 하다 보면 몇번의 고배를 마시며 포기하는 경우가 많습니다. 항상 자신감을 갖고, 매사에 긍정적인 마인드로 차근차근 준비하시면 충분히 목표하는 성과를 반드시 얻을 수 있을 것이라 생각합니다. 세아창원특수강은 금속 전공자에게 많은 경험과 지식을 쌓을 수 있는 좋은 직장이 될 것이라 확신합니다. 저희 세아창원특수강에서는 여러분의 많은 도전을 기다리고 있겠습니다. 세아에서 만나요!

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